Ob Sie sie verehren oder verabscheuen, Neujahrsvorsätze gehen nirgendwo hin. Es gibt etwas am Beginn eines neuen Jahres, das uns hoffnungsvoll und entschlossen macht, eine bessere Version von uns selbst zu sein. Und wenn die berufliche Weiterentwicklung auf Ihrer To-do-Liste für 2022 steht, sind wir hier, um Ihnen einen Vorsprung zu verschaffen. Wir haben die 10 besten HR-Blogs kuratiert, die Ihnen dabei helfen, über Neuigkeiten, Meinungen und Trendthemen in unserer Branche auf dem Laufenden zu bleiben. Und – Bonus – wir haben nur Blogs ausgewählt, die klar, prägnant und unterhaltsam zu lesen sind, also ist dies eine Lösung, die leicht einzuhalten ist. Hier ist unsere Liste.

HR Dive

HR Dive ist Ihre Anlaufstelle für die neuesten HR-News und -Ansichten. Egal, ob Sie über neue Gesetze und Vorschriften auf dem Laufenden bleiben oder sich über innovative Talentprogramme von zukunftsorientierten Unternehmen informieren möchten, in diesem häufig aktualisierten Blog finden Sie alles in kurzen, aber informativen Beiträgen.

EVERFI

Müssen Sie Hintergrundinformationen zu sensiblen HR-Themen lesen? Besuchen Sie den EVERFI-Blog, um praktische Ratschläge zu allem zu erhalten, von der Priorisierung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DE&I) und finanzieller Bildung für Mitarbeiter*innen bis hin zur Verhinderung von Belästigung am Arbeitsplatz und dem mitfühlenden Umgang mit Mitarbeiterentlassungen.

Amplify Talent

Lars Schmidt ist ein unglaublich aktives Mitglied der Talent Community. Er ist der Gründer von Amplify, Autor von Redefining HR und Moderator des Redefining HR-Podcasts, in dem er sich regelmäßig mit Talentführern zusammensetzt, um tief in die Trends einzutauchen, die die Zukunft der Branche bestimmen werden. Im Amplify-Blog finden Sie wöchentliche Zusammenfassungen von Lars, die die neuesten Nachrichten, Trends und Ressourcen zu allen Themen rund um den Menschen kuratieren.

Checkr

Wenn Sie die Einstellung fairer Chancen zu einem Teil Ihrer Talentstrategie machen möchten – oder einfach mehr über diesen wachsenden Trend erfahren möchten – sollten Sie unbedingt den Checkr-Blog mit einem Lesezeichen versehen. Neben umsetzbaren Artikeln zu Themen wie dem Aufbau einer langfristigen Einstellungsstrategie mit fairen Chancen und der Durchführung eines Vorstellungsgesprächs mit fairen Chancen erweitern Sie auch Ihr Wissen in verwandten Bereichen wie Compliance, Sicherheit und Candidate Experience.

Lattice

Die Leute bei Lattice haben eine Fundgrube hilfreicher HR-Inhalte geschaffen. Stöbern Sie in ihrem Magazin Resources for Humans nach ausführlichen Artikeln zu HR-Strategie, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterfeedback und vielem mehr. Und wenn Sie neugierig auf Unternehmens- und Produktaktualisierungen und Mitarbeiter-Spotlights sind, finden Sie alles im Lattice-Unternehmensblog.

Remote

Wie kann sich Ihr Team am besten in dieser neuen Remote- und Hybrid-Arbeitswelt zurechtfinden? Die internationale Gehaltsabrechnungs-, Sozialleistungs-, Steuer- und Compliance-Plattform Remote hat einen aufschlussreichen Blog, der als Ressource für alle Dinge rund um die Remote-Arbeit dient. Sie finden Ratschläge zu allem, von der Reduzierung des Stresses von Remote-Mitarbeitern bis hin zum Erlernen des Werts der internationalen Einstellung für Ihr Unternehmen.

Harvard Business Review

Auch wenn es nicht ausdrücklich als HR-Blog in Rechnung gestellt wird, befasst sich Harvard Business Review regelmäßig mit Themen, die für Talentprofis von Interesse sind, wie Management, Führung und sogar Burnout-Prävention und Achtsamkeit. Die Mitwirkenden teilen oft ihre eigenen Fallstudien und Ergebnisse, damit Sie wissen, dass ihre Ratschläge nicht nur theoretisch sind, sondern tatsächlich auf Forschung und Daten basieren.

Namely

Haben Sie knifflige Fragen zu HR, Gehaltsabrechnung oder Sozialleistungen? Lassen Sie sich diese im Namely-Blog beantworten. Egal, ob Sie über COVID oder Themen im Zusammenhang mit der Fernarbeit Fragen haben, wie z.B. verfolgen oder organisieren einer sicheren (aber immer noch unterhaltsamen) virtuellen Weihnachtsfeier oder einfach zu versuchen über wiederkehrende HR-Ereignisse wie offene Einschreibungen auf dem Laufenden zu bleiben, hier finden Sie alles.

LinkedIn Talent Blog

Wie zu erwarten, konzentriert sich der LinkedIn Talent Blog auf Sourcing, Rekrutierung und Einstellung. Aber neben ausführlichen Tutorials zu Themen wie dem Verfassen besserer Stellenbeschreibungen und der Suche nach unterrepräsentierten Kandidaten finden Sie auch unbeschwertere Kost wie Weihnachtsgeschenkideen für Ihren bevorzugten Personalvermittler (Ganzkörpermassagestuhl, irgendjemand?). und eine jährliche Rekrutierungszusammenfassung in GIF-Form.

Greenhouse

Wenn Sie dies lesen, wissen Sie wahrscheinlich bereits, dass der Greenhouse-Blog der Ort ist, an dem Sie umsetzbare Tipps, Tricks und Einblicke in die strukturierte Einstellung, die Schaffung einer überzeugenden Bewerbererfahrung, die Priorisierung von DE&I und vieles mehr erhalten. Aber wir dachten, wir würden Sie daran erinnern, nur für den Fall!

Suchen Sie nach einem neuen Format, um Inhalte außerhalb traditioneller Blogs zu konsumieren? Schauen Sie sich den Podcast "Hiring for What's Next" an.