Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung

Wir stellen MyGreenhouse vor – ein Bewerberportal, mit dem Personalvermittler*innen schneller Top-Talente finden und Arbeitssuchenden helfen, mehr Transparenz zu schaffen und eine faire Chance auf die richtigen Möglichkeiten zu erhalten.

Greenhouse hat ein neues und verbessertes Partnerprogramm initiiert, um eine nahtlosere und wertvollere Erfahrung für unsere Partner zu schaffen und Kunden Lösungen aufzuzeigen, die sie benötigen.

After thoroughly reviewing hundreds of award nominations, we’ve narrowed it down to three individuals who embody what it means to be a true Talent Makers® champion. Meet our 2025 Talent Makers award winners.

Curious about the right AI recruiting tools that can help you solve hiring challenges? Learn more in this blog.

Daniel Chait, CEO von Greenhouse, äußert sich dazu, welche Auswirkungen die jüngsten US-amerikanischen Executive Orders (EOs) auf Produkte und Unternehmen in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) haben.

We’ve carefully reviewed the hundreds of nominations for our Talent Makers® awards and have narrowed them down to nine finalists who continually go above and beyond to champion great hiring. Meet the finalists.

Discover how to couple AI and recruiting for an efficient hiring process without compromising on security, fairness or candidate trust.

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Greenhouse erneut zum besten ATS auf G2, dem weltweit größten und vertrauenswürdigsten Softwaremarktplatz, gekürt wurde.