Lassen Sie uns über ein Thema sprechen, das für Personalverantwortliche und Führungskräfte, die nach der richtigen Person für eine Stelle suchen, ein ständiges Problem ist – Stellenbörsen. Die Auswahl der besten Stellenbörse für eine Anzeige stellt Einstellungsteams vor eine neue Herausforderung. Bei so vielen Optionen kann es für Teams schwierig sein zu wissen, wo sie anfangen sollen und wie sie ihr Budget für Stellenanzeigen am effektivsten einsetzen. Für Personalverantwortliche bedeutet die Suche nach den richtigen Stellenbörsen für die Veröffentlichung von Stellenangeboten in der Regel einen enormen Zeitaufwand. Das heißt, wenn sie überhaupt die Zeit dazu haben.

Das ist es, was wir häufig von Leuten aus der Branche hören:

„Eignet sich diese traditionelle Stellenbörse, um die Spezialisten zu finden, die ich benötige?“

„Werden die von uns gekauften Stellenbörsen-Guthaben zu einem hohen Bewerberaufkommen führen?“

„Müssen wir die Hilfe einer externen Agentur in Anspruch nehmen, um unsere Beschaffung zu fokussieren? Was ist, wenn es zu teuer wird?“

„Was ist, wenn wir nicht das Budget haben, um Stellen so auszuschreiben, dass wir unsere offenen Positionen besetzen können?“

Wenn Ihnen diese Fragen bekannt vorkommen, werden Sie wahrscheinlich zustimmen, dass es wichtiger denn je ist, bei Stellenausschreibungen effizient zu sein. Effizienz ist jedoch eine große Herausforderung für Einstellungsteams, wenn Anzeigen manuell in mehreren Stellenbörsen eingegeben werden müssen.

Unternehmen sind auch zunehmend daran interessiert, die Wirksamkeit ihrer Stellenanzeigen zu messen. Die Möglichkeit, so viele Talentbeschaffungskanäle wie möglich an einem Ort zu bündeln, an dem Ihr Team die Effizienz der Beschaffungsbemühungen leicht nachverfolgen kann, ist nicht nur wünschenswert, sondern unerlässlich.

Tausende von Stellenbörsen – alle innerhalb von Greenhouse

Deshalb freuen wir uns, Sie in Job Ad Market einführen zu können – eine extrem effiziente Methode, um hochwertige Bewerber über ein riesiges Portfolio von über 1.000 Stellenbörsen zu gewinnen – und das alles innerhalb von Greenhouse. Greenhouse befindet sich genau dort, wo Arbeitsplätze entstehen, und deshalb haben wir die Stellenanzeige und die Suche mit dieser aufregenden neuen Funktion verbessert.

Es kann entmutigend sein, wenn man weiß, dass es Tausende von Stellenbörsen gibt, aus denen man auswählen kann. Der Job Ad Market macht es einfach, auf Stellenanzeigen von traditionellen und spezialisierten Anbietern zuzugreifen und diese zu optimieren – ohne Greenhouse zu verlassen. Kunden haben jetzt einfachen Zugang zu einem globalen Portfolio von Stellenbörsen, um Anzeigen nach Branche, Funktion oder Region zu schalten.

Strategisches Vorgehen bei der Suche nach Stellenangeboten

Mit dem Job Ad Market von Greenhouse erhalten Sie Empfehlungen für Stellenbörsen, die auf der historischen und branchenspezifischen Leistung, der Region und der Stellenfunktion basieren, um sicherzustellen, dass Sie die effektivsten Stellenbörsen für Ihren spezifischen Beschaffungsbedarf ansteuern. Dadurch verringert sich der Verwaltungsaufwand für die Personalverantwortlichen, die ansonsten wertvolle Zeit mit der Suche nach den am besten geeigneten Stellenbörsen verbringen müssten. Stattdessen können Personalverantwortliche kostenpflichtige Stellenanzeigen in kürzerer Zeit strategisch bewerben und erhalten durch die in Greenhouse verfügbaren Beschaffungsdaten mehr Einblicke in ihren Erfolg.

Mit der Einführung von Job Ad Market setzen wir unsere Bemühungen fort, Personalverantwortliche darin zu unterstützen, ihre Arbeit effektiv und effizient zu erledigen. Im Jahr 2020 führte Greenhouse neue Funktionen zur Ausweitung der organischen Stellenausschreibung ein und startete eine neue Partnerschaft mit ZipRecruiter. Durch den schnelleren Zugang zu einer breiteren Palette von Stellenbörsen ist es jetzt noch einfacher, hochwertige Bewerber bei mehreren Anbietern zu finden – und das zu wettbewerbsfähigen Preisen und mit flexibler Bezahlung.

Wie geht es also los? Navigieren Sie einfach zu einem Job in Greenhouse und wählen Sie einen Stellenportalpartner aus. Danach müssen Sie nur noch eine Kreditkartenzahlung vornehmen, um Ihre Stelle in Tausenden von Jobbörsen zu veröffentlichen – und das alles innerhalb von Greenhouse. Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Weg sind, um Ihre Stellenanzeigen zu verbessern, Ihre Beschaffungsstrategie zu optimieren und den Kauf von Stellenanzeigen zu optimieren, lassen Sie uns darüber sprechen!

Sind Sie bereit, hochqualifizierte Bewerber über ein globales Portfolio von Stellenbörsen zu gewinnen? Kontaktieren Sie uns.