Heute begrüßen wir Interseller bei Greenhouse. Wir haben die Sourcing-Automatisierungstechnologie von Interseller erworben, um unseren Kunden die Möglichkeit zu geben, ihre Talentsuche innerhalb von Greenhouse durchzuführen. Mit dieser Ergänzung wird Greenhouse, seit langem bekannt als Marktführer für strukturierte Befragungen, nun auch in den Bereichen Outbound-Kampagnen und CRM führend sein.

Da sich die Große Wiedereinstellung beschleunigt, werden die Bewerber mit Möglichkeiten überschwemmt. Wir haben festgestellt, dass der Bedarf unserer Kunden, proaktiv neue Talente zu finden und ihre Talentpools aktiv zu diversifizieren, stark gestiegen ist. Das bedeutet, dass sie die richtigen, speziell entwickelten Beschaffungs-Tools benötigen, um gezielter und durchdachter vorgehen zu können und mehr Erfolg mit hochwertigen Interaktionen zu haben.

Wir haben alle Alternativen in Betracht gezogen, um das Greenhouse CRM um die Beschaffung zu erweitern. Als wir darüber nachdachten, ob wir sie selbst entwickeln oder kaufen sollten, wurde uns klar, wie differenziert und komplex es ist, diese Kategorie richtig zu gestalten. Es bedarf einer Reihe von Versuchen und Fehlern, um Dinge wie Datenanreicherung, E-Mail-Zustellbarkeit und all die anderen komplexen Aspekte der Arbeitsweise verschiedener Sourcer zu meistern.

Unsere Bewertung von Beschaffungs-Tools und -Anbietern basierte auf der Überzeugung, dass die besten Beschaffungs-Tools das Auffinden, die Lokalisierung und die Kontaktaufnahme mit Kandidaten erleichtern und eine effektive Messung der Beschaffungsaktivitäten und der Auswirkungen auf die Einstellung ermöglichen.

Wir erfuhren zum ersten Mal von Interseller, als einer unserer technischen Leiter begann, es zu nutzen und davon schwärmte, wie effektiv es war, kalte Kontaktaufnahmen in engagierte und aktive Kandidaten zu verwandeln. Es war die Lösung für das Problem, qualitativ hochwertige Interaktionen in großem Umfang zu erreichen. Als wir das Interseller-Team kennenlernten, stellten wir fest, dass wir die gleichen Visionen und Werte teilen. Wir sind davon überzeugt, dass die Übernahme von Interseller der beste Weg ist, um unseren Kunden die Möglichkeit zu geben, ihre Talentsuche innerhalb von Greenhouse durchzuführen und dabei leistungsstarke Tools zur Datenanreicherung, E-Mail-Zustellung und Kandidatenansprache zu nutzen.

Wir arbeiten jetzt fieberhaft daran, die Interseller-Funktionalität in Greenhouse einzubetten. Dadurch erhalten unsere Kunden Zugang zu:

• Ein Browser-Plug-in, um Kandidaten zu finden, ihre E-Mail-Adressen zu ermitteln und sie zu E-Mail-Kadenzen hinzuzufügen

• Ein Tool zur Konfiguration robuster, regelbasierter Kommunikationskampagnen mit der Möglichkeit, maßgeschneiderte Nachrichten mit zuverlässiger E-Mail-Zustellbarkeit zu versenden.

• Eine einzige, durchsuchbare Datenbank, die alle potenziellen Kunden und Kandidaten in CRM und ATS erfasst

• End-to-End-Berichterstattung, die alles erfasst, von den Metriken der Sourcer-Aktivitäten über den Fortschritt der Pipeline durch den Einstellungstrichter bis hin zur Einstellung.

Wir streben an, dass es gegen Ende des ersten Quartals 2022 fertig ist.

Letztendlich ist es unser Ziel, unseren Kunden dabei zu helfen, bei der Suche und Gewinnung von Bewerbern erfolgreich zu sein, damit sie in jeder Situation mit Zuversicht einstellen können. Greenhouse wird seinen Kunden durch die Integration mit führenden Anbietern innerhalb des Talentakquise-Ökosystems weiterhin zusätzliche Auswahlmöglichkeiten und Tools bieten. Für diese Art der Beschaffung werden wir es unseren Kunden ermöglichen, Zeit zu sparen, Kosten und Komplexität zu reduzieren und ihre Konversionsraten zu erhöhen, indem sie native Greenhouse-Beschaffungslösungen nutzen.

Wir freuen uns, das Interseller-Team und die Interseller-Kunden bei Greenhouse begrüßen zu dürfen. Im Rahmen dieser Akquisition werden wir weiterhin in Innovationen investieren, und Personalvermittler, die Interseller derzeit nutzen, werden ebenfalls von einem neuen Niveau der Integration und des Supports profitieren. Sobald wir die Funktionen und Merkmale der intelligenten Beschaffungslösung von Greenhouse ausgebaut haben, werden wir Informationen über Preise und Verfügbarkeit bekannt geben.

Die richtige Technologie kann Ihnen helfen, die richtigen Bewerber zu finden und eine faire und integrative Einstellungskultur zu schaffen, die Top-Talente an sich bindet. Lernen Sie in diesem Webinar, wie Sie bei Ihrer Einstellungsstrategie der Fairness den Vorrang geben können.