Emily Rollins, das neueste Vorstandsmitglied von Greenhouse, weiß um den Wert von Beziehungen und Gemeinschaft. Sie ist ein umsichtiges, strategisches Bindeglied, das in Vorständen verschiedener Branchen tätig war. Mit ihrer ruhigen, diplomatischen Art und ihrer Fähigkeit, alle Beteiligten bei der Stange zu halten, ist Emily eine Führungspersönlichkeit, die sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (engl. DE&I) und nachhaltiges Wachstum einsetzt und der Gemeinschaft etwas zurückgibt.

Wir haben uns mit Emily getroffen, um mehr über ihre Entscheidung zu erfahren, dem Vorstand von Greenhouse beizutreten und was sie an der Zukunft des Unternehmens begeistert.

Greenhouse: Zunächst einmal herzlich willkommen in unserem Greenhouse Board. Was hat Sie am meisten an Greenhouse beeindruckt?

Emily: Während meiner 28-jährigen Karriere bei Deloitte habe ich als Audit and Assurance Partner Kunden durch komplizierte Prüfungs- und Berichtsprozesse geführt – eine Position mit viel technischer Verantwortung. Ich war aber auch aktiv und intensiv an der Anwerbung, Entwicklung und Förderung unserer Fachkräfte beteiligt.

Ich habe viel Zeit damit verbracht, DE&I-Initiativen zu leiten, einschließlich einer unternehmensweiten Initiative zur Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Fachkräften unterschiedlicher Herkunft und Frauen. Diese Bemühungen gingen über Deloitte hinaus, da ich an Initiativen zur Förderung der Vielfalt bei verschiedenen gemeinnützigen Organisationen beteiligt war, darunter Ascend Leadership und die Greater Austin Black Chamber of Commerce.

Der Zweck, die Werte und die Mission von Greenhouse stimmen also mit mir überein. Als ich angesprochen wurde, im Vorstand des Unternehmens mitzuarbeiten, wusste ich, dass diese Position mir die Möglichkeit bieten würde, eine wichtige Rolle dabei zu spielen, das Thema DE&I voranzubringen und Zugehörigkeit in einer Vielzahl von Unternehmen aufzubauen.

In Anbetracht des stetigen Wachstums und der Zukunftspläne des Unternehmens glaube ich, dass ich einen Mehrwert schaffen kann, indem ich mein Wissen und meine Erkenntnisse aus meiner Arbeit mit vielen innovativen, schnell wachsenden Unternehmen, sowohl öffentlichen als auch privaten, weitergeben kann.

Greenhouse: Können Sie darüber sprechen, wie Ihre bisherigen Erfahrungen Sie auf diese Rolle vorbereitet haben und was Sie hier anwenden wollen?

Emily: In meiner Zeit bei Deloitte habe ich Hunderten von Kunden – von kleinen Unternehmen bis hin zu internationalen Aktiengesellschaften mit einem Volumen von über 10 Milliarden Dollar – bei der Bewältigung komplizierter und herausfordernder Probleme in den Bereichen Corporate Governance, Audit und Reporting geholfen. Durch diese Arbeit habe ich viel Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmen in verschiedenen Stadien des Wachstumszyklus und ich freue mich darauf, diese Erkenntnisse mit Greenhouse zu teilen, während das Unternehmen weiter wächst.

Ich war auch in mehreren Aufsichtsräten in verschiedenen Branchen tätig, darunter Dolby Laboratories, Xometry, Science 37 Holdings, Dwolla und OpenSesame. In jeder dieser Funktionen hatte ich die Gelegenheit, Gründer und Führungsteams bei der Bewältigung unterschiedlicher und vielfältiger Herausforderungen strategisch zu beraten.

Greenhouse: Was begeistert Sie am meisten an der Zukunft von Greenhouse?

Emily: Die Technologie von Greenhouse "hilft jedem Unternehmen, bei der Einstellung hervorragend zu werden". Da Unternehmen weiterhin nach den besten Talenten suchen, denke ich, dass immer mehr Unternehmen erkennen werden, dass die Werkzeuge, die Greenhouse in seine Software eingebaut hat, es ermöglichen, die besten Mitarbeiter*innen zu finden und einzustellen. Ich freue mich über die wachsende Zahl von Unternehmen, die das Potenzial von Greenhouse zur Erschließung des menschlichen Potenzials bei der Arbeit erkennen. Je mehr Unternehmen Greenhouse nutzen, desto mehr faire und gerechte Einstellungspraktiken werden wir sehen.

Greenhouse: Möchten Sie uns noch etwas darüber erzählen, was Ihr Leben außerhalb der Arbeit prägt?

Emily: Ich bin stolz auf die Rolle, die ich bei der Erziehung von vier erstaunlichen jungen Erwachsenen gespielt habe, denen es wichtig ist, der Gesellschaft in ihren jeweiligen Karrierewegen und durch ehrenamtliche Arbeit etwas zurückzugeben.

Ich glaube auch fest daran, dass es wichtig ist, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben, und mein Engagement für Town Square NW Austin hat sich unglaublich gelohnt. Town Square ist ein innovatives Zentrum für Senioren, das ihnen einen sicheren Ort bietet, an dem sie an spannenden Aktivitäten teilnehmen und bedeutungsvolle Beziehungen aufbauen können. Das Zentrum bereitet einigen der bedürftigsten, aber benachteiligten Menschen in unserer Gesellschaft Freude und bietet ihnen Hilfe an.

Bei Greenhouse sind wir davon überzeugt, dass das Potenzial von Menschen, Großartiges zu leisten, vor allem damit zusammenhängt, dass sie zur richtigen Zeit in der richtigen Position und im richtigen Team sind. Erfahren Sie hier mehr über die Mission und die Werte von Greenhouse.