Es gibt ein Redesign

Seit dem ersten Tag haben wir Feedback von unseren Kunden gesammelt, um besser zu verstehen, wie wir unsere Plattform verbessern können. Durch unsere Recherche wissen wir, dass Kunden die App Greenhouse und alles, was sie zu bieten hat, schätzen, weil sie ihnen die Tools zur Verfügung stellt, um die richtige Person für jede Position einzustellen. Es gab aber einige Bedenken, dass sie das Produkt nicht ganz nutzen konnten.

Unsere Mission, „jedes Unternehmen bei der Einstellung von Personal großartig zu machen“ ist zielorientiert. Wir möchten Ihnen und Ihren Teams für die Einstellung von Personal das Vertrauen geben, dass Sie bessere Entscheidungen bei der Einstellung von Personal treffen. Um das Kundenerlebnis zu verbessern, hat unser Team für das Produktdesign sich darauf konzentriert, Möglichkeiten zu entwickeln, um unser Produkt besser an unsere Mission anzupassen, damit Sie bei der Einstellung von Personal hervorragende Arbeit leisten können.

Wir setzen eine Neugestaltung der Greenhouse-App um, die das Kundenerlebnis auf drei wichtige Arten verbessern wird.

Das Erlebnis vereinheitlichen

Ein gutes Produkt macht das Leben der Menschen einfacher und das ist schwer mit einem komplexen Design zu bewerkstellungen. Wir haben erkannt, wie wichtig es ist, dass jede Aktion, die der Nutzer durchführt, konsistent ist, um das Erlebnis zu vereinheitlichen. Deshalb haben wir uns darauf konzentriert, standardisierte Regeln für Muster zu erstellen, die „Design-Komponenten“ genannt werden. Diese Komponenten schaffen eine Design-Standardisierung, die hilft, die Komplexität zu reduzieren, damit Benutzer ähnliche Muster in der Plattform leicht erlernen können.

Bringen Sie Kunden dazu, Best Practices für die Einstellung von Personal zu lernen

Unternehmen durchlaufen einen Prozess der Reife, wenn sie ihre Leistung bei der Einstellung von Personal verbessern. Und um Ihrem Unternehmen dabei helfen, sich so zu entwickeln, fordern wir Sie auf und leiten Sie dazu an, Maßnahmen zu ergreifen, die Best Practices des Structured Hiring folgen. Die persönliche Anleitung steht Ihnen in der App auf neue Weise zur Verfügung, die Maßnahmen für den Erfolg bei der Einstellung von Personal fördert.

Leitfaden Nutzung und Zugänglichkeit verbessern

Greenhouse ist ein ethisch orientiertes Unternehmen. Dazu gehört es, allen Menschen zu ermöglichen, unser Produkt zu nutzen, angefangen bei der Zugänglichkeit.

Wir haben uns vorgenommen, einen gerechteren Rahmen zu schaffen, der universell und integrativ sein soll.

Wir werden diese Leitlinien nutzen, aber wir werden auch unsere Erkenntnisse nutzen, um unser Produkt kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, unser Produkt zu nutzen.

Was können die Nutzer erwarten?

Phase 1: Neue Navigation und Gestaltung

Wir wissen, dass Veränderung schwer sein kann, vor allem, wenn es darum geht, wie Sie und Ihr Team arbeiten. Wir planen, diese Veränderungen zu erleichtern, indem wir die Neugestaltung in Phasen einführen. Die erste Phase wird eine Neugstaltung der App sein, die eine verbesserte Navigationsleiste und ein verbessertes Aussehen beinhaltet. Phase 1 ist eine wichtige Grundlage für zukünftige Entwicklungen von Funktionen und Änderungen am Workflow, die letztlich dazu führen werden, dass Teams für die Einstellung von Personal den richtigen Einstellungsprozess für ihr Unternehmen effizienter gestalten. Diese Phase wird bis Ende Juli an alle Kunden freigegeben.

Navigation: Wir haben die Navigationsleisten so optimiert, dass sie leichter, konsistenter und leichter zugänglich sind, um auf die wichtigsten Funktionen zuzugreifen. Einige wichtige Änderungen sind:

• Ein neuer Schieberegler zwischen GHR und GHO

• Eine deutlicher positionierte Suchleiste

• Seiten mit doppeltem Inhalt oder geringem Traffic sind entfernt worden.

• Klare Kennzeichnung von Icons und eine einheitliche Platzierung auf allen Seiten

Neugestaltung: Wir führten eine größere Schrifthierarchie und eine Serifenschrift ein, um die Seiten zu vereinheitlichen, und konzentrierten uns auf die Übersichtlichkeit der Informationen, damit sich die Benutzer besser durch unsere Seiten bewegen können. Wir wollten auf die Wärme der Marke anspielen, indem wir gezielt Farbe einbrachten und eine neue, auf Grün basierende Grauskala einführten, während wir gleichzeitig die Ausdrucksweise aktualisierten, um mehr Menschlichkeit zu vermitteln.

Phase 2: Umsetzung des neuen Designs

Nach der Einführung der Neugestaltung beginnen wir mit der Einführung neuer Funktionen im neuen Design, zu denen auch die Standards der Zugänglichkeit von AA gehören.

Eine hervorragende Candidate Experience ist der Schlüssel für hervorragende Einstellung von Personal. Aus diesem Grund wird das Bewerberprofil als erstes bestehendes Erlebnis im Jahr 2022 komplett neu gestaltet. Wir gestalten es um, um das Erlebnis zu vereinfachen und die Effizienz und Deutlichkeit zu verbessern.

Phase 3: Weitere Neugestaltung von Kernfunktionen

Im Jahr 2023 konzentriert sich das Team von Greenhouse auf die Neugestaltung anderer Kernfunktionen in der App, die Optimierung der Navigation und die Einbindung der Standards zur Zugänglichkeit von AA in bestehende Seiten, während wir die Erkenntnisse aus diesem Jahr nutzen.

Die Neugestaltung der App von Greenhouse verhilft jedem dazu, bei der Einstellung von Personal hervorragend zu sein

Die Neugestaltung der App von Greenhouse ist ein bedeutendes Projekt und eine langfristige Investition, um das Produkt für Sie und Ihr Team kontinuierlich besser zu gestalten. Wir sind bestrebt, jedem dazu zu verhelfen, bei der Einstellung von Personal hervorragend zu sein, indem wir Teams für die Einstellung von Personal so ausstatten, dass sie ihre Aufgabe effizienter erledigen und ihnen dabei helfen, den richtigen Einstellungsprozess für ihr Unternehmen zu schaffen.

Möchten Sie mehr über die Neugestaltung der App von Greenhouse erfahren? Fordern Sie eine Demo an oder kontaktieren Sie uns unter https://support.greenhouse.io.