Fragen Sie irgenwelche Leute bei Greenhouse, was sie an diesem Unternehmen lieben, und Sie werden wahrscheinlich stets die gleiche Antwort hören: die Menschen! In dieser neuen Serie werden wir einige der Menschen kennenlernen, die Greenhouse so zu einem besonderen Arbeitsplatz machen.

Es gab einen klaren Moment, an dem sich das Leben von Ellie Wawrzaszek veränderte. Es war nicht der Umzug in die Türkei nach der Uni oder die zwei Jahre danach in Österreich. Es war auch nicht die Entscheidung, nach New York umzuziehen. Nein, ihr lebensverändernder Moment fand in einem Siebtklasszimmer statt, als sie sah, dass 13-Jährige lernen können, zu programmieren.

Software-Entwicklung hatte Ellie fasziniert, sie fühlte sich aber eingeschüchtert, dieses mysteriöse Fach weiterzuverfolgen. Aus erster Hand zu sehen, dass Siebtklässler programmieren können, führte zu ihrer Entscheidung, keine Vorwände in Bezug auf ihre eigenen Fähigkeiten mehr vorzubringen. Und diesen Vorsatz hielt sie ein. Ellie arbeitet jetzt als Front-End-Entwickler bei Greenhouse. Wir trafen uns mit Ellie, um mehr über ihren Karriereweg, ihren Weg zur Software-Entwicklung als Frau und ihre Rolle bei Greenhouse zu erfahren.

Greenhouse: Wie würden Sie Ihren Karriereweg bislang beschreiben?

Ellie Wawrzaszek: Ich studierte Kunstgeschichte am Williams College und unterrichtete nach dem Abschluss an einer privaten Universität in der Türkei und dann bei der Fulbright Kommission in Österreich. Dann wurde ich in ein Teaching Fellows-Programm in New York aufgenommen, wo man seinen Master-Titel erhält und gleichzeitig an öffentlichen Schulen unterrichtet. Ich hatte allmählich erkannt, dass ich nicht unterrichten wollte, daher betrieb ich viel Networking und informierte mich über verschiedene Optionen. Was wirklich haften blieb war das Programmieren. Letzten Sommer ging ich an die App Academy und fing nach dem Abschluss im November hier bei Greenhouse an.

GH: Das ist eine ganz schöne Umstellung! Was veranlasste Sie, vom Lehren auf Software-Entwicklung umzusteigen?

EW: Wo ich aufwuchs, auf dem Land in Wisconsin, waren die meisten Frauen, die ich kannte, Hausfrauen oder Lehrerinnen. Ich hatte also nicht so viele potenzielle Karrieremöglichkeiten im Kopf, als ich an die Uni bin.

Mein letztes Jahr als Lehrerin fiel mit dem Women’s March zusammen und ich glaube, dass ein Element dieser Bewegung mich dazu veranlasste, meine Ängste anzugehen und das Programmieren zu erlernen. Ich wusste, dass man es als Frau in der IT nicht einfach haben würde. An der App Academy war ich eine von zwei Frauen in einem Abschlussjahrgang von 60, aber die Frauenbewegung half mir, zu erkennen, dass ich mich nicht von meinen Ängsten davon abhalten lassen wollte, meine Wunschkarriere einzuschlagen.

Was mir in meinem letzten Jahr als Lehrkraft auch aufgefallen war, dass die meisten meiner Siebtklässler lernten, zu programmieren. Als ich hörte, dass meine Schüler*innen programmieren lernten, überwand ich meine Vorbehalte und beschloss, es einfach zu probieren!

GH: Wie kamen Sie zu Greenhouse? Und wie war Ihre Bewerbungserfahrung?

EW: App Academy ist ein Programm, bei dem man das Studiengeld erst nach dem Studium zurückzahlen muss, daher hat die Einrichtung ein großes Interesse, dass man seinen ersten Job findet und in der Lage ist, den Studienkredit zurückzuzahlen. Deswegen ist die Jobsuche sehr strukturiert und man muss 40 Bewerbungen pro Woche senden.

Ich hatte ein anderes Vor-Ort-Vorstellungsgespräch vor Greenhouse und die beiden Erfahrungen waren hinsichtlich des Vorstellungsgesprächs-Prozesses und der Professionalität wie Tag und Nacht. Hier erkennt man, dass der Greenhouse-Vorstellungsgesprächs-Prozess wie eine Wissenschaft ist. Als ich mein Angebot erhielt, war es keine schwere Entscheidung!

GH: Wie würden Sie Ihre Zeit bisher bei Greenhouse beschreiben?

EW: Ich spüre keinen Stress, bin aber sehr produktiv und mir wird vertraut, dass ich meine Arbeit erledige. Alle werden hochgeschätzt. Und obwohl ich noch relativ neu bin, bin ich schon bereit, meinen Beitrag zu leisten.

Der gesamte Prozess des Onboarding mit all seinen Informations-Sessions gibt einem ein gutes Verständnis der Unternehmenswerte, der Rolle der verschiedenen Abteilungen und wie alles zusammenkommt. Man erhält ein Gefühl der Ownership und Stolz auf den Arbeitsplatz.

GH: Stechen bestimmte Momente Ihrer Greenhouse-Erfahrung besonders hervor?

EW: Ich fing 3 oder 4 Wochen vor der All-Hands-Woche an und die Aufregung davor war groß, und alle Erwartungen wurden wirklich erfüllt! Wir hatten so viel Spaß!

GH: Wie sieht ein typischer Tag für Sie aus? An welchen Arten von Projekten arbeiten Sie?

EW: Mein Team bearbeitet Engineering-Anforderungen vom Marketingteam. Heute verbrachte ich z. B. den Großteil des Tages mit Debugging und bin buchstäblich vor einer Stunde mit der Fehlerbehebung fertig geworden. Ich bin so froh! Beim Engineering ist es ein tolles Gefühl der Belohnung, wenn man Probleme mit etwas hat und es am Ende funktioniert.

GH: Welchen Rat haben Sie für Leute, die sich Gedanken über eine Karriere in der Software-Entwicklung machen?

EW: Man muss die Tatsache annehmen, dass man es nicht immer sofort richtig hinbekommt, aber dass man mit Übung und Exponierung schließlich doch zum Erfolg kommt.

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