Neue Technologien im Personalbereich stellen die etablierten Unternehmen vor neue Herausforderungen und schaffen neue technologische Optionen für jede Kategorie der Talentakquise. Der Umfang und die Geschwindigkeit dieser neuen Technologien führen zu einem neuen Problem, das es zu lösen gilt: die Qual der Wahl.

Um diese Herausforderung zu meistern, haben wir das Customer-Preferred-Partner-Programm ins Leben gerufen, um die besten Partner in unserem Ökosystem hervorzuheben und unseren Kunden mehr Transparenz und Beratung bei der Auswahl der richtigen Technologie für ihre aktuellen und zukünftigen Anforderungen zu bieten.

Um die ständig wachsende Anzahl von Tools und Produkten zu verwalten, hat Greenhouse offenen APIs den Vorrang gegeben, um Partner*innen die Möglichkeit zu geben, sich schnell zu verbinden und einen Mehrwert für unsere Kund*innen zu schaffen. Infolgedessen haben wir kürzlich die Zahl von 300 Integrationspartner*innen überschritten. Mit mehr als 300 Tools, die Ihnen über das Greenhouse Partner Ecosystem zur Verfügung stehen, wollen wir die am häufigsten genutzten Partner*innen unterstützen und hervorheben. Wir sind davon überzeugt, dass dies zu einer Ökonomie von qualitativ hochwertigen Optionen führen und gleichzeitig noch mehr Innovationen in der gesamten HR-Technologie fördern wird.

Der Wert kollegialer Beratung im Customer-Preferred-Partner-Programm

Das Customer-Preferred-Partner-Programm ist eine Möglichkeit, Partner*innen zu fördern, die in der Vergangenheit erfolgreich Kund*innen von Greenhouse betreut haben. Diese kollegiale Beratung ist von unschätzbarem Wert für jeden, der neue Technologien für sein Unternehmen evaluieren möchte. Wir haben das Partnerschaftsmodell entwickelt, um die Verwirrung und das Risiko zu verringern, die mit der Auswahl des optimalen Technologiepakets für Ihr Team und die Anforderungen Ihres Unternehmens verbunden sind. Egal, ob sie bei null anfangen oder in einer bestimmten Kategorie suchen, Greenhouse-Kund*innen erhalten einen besseren Überblick darüber, welche Tools ihre Kolleg*innen verwenden.

Das Customer-Preferred-Programm ist Ausdruck der Überzeugung von Greenhouse, dass Transparenz und größere Objektivität den Teams bei der Talentakquise helfen, bessere Entscheidungen zu treffen – nicht nur in Bezug auf ihre Technologie, sondern auch auf ihre Einstellungspraktiken und -prozesse. Unsere Kund*innen wissen, dass eine gute Personalauswahl einen großen Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat, und dass die richtigen Tools und Lösungen eine wichtige Grundlage dafür sind. Die Möglichkeit, sich von Greenhouse-Kunden über Integrationstechnologien beraten zu lassen, ist ein aufschlussreicher erster Schritt im Auswahlprozess.

Jeff McCarthy, Senior Talent Acquisition Analyst bei TripAdvisor, und sein Talent-Operations-Team nutzen zahlreiche Technologie-Integrationen mit Greenhouse, darunter drei mit Customer-Preferred Partners. Das Talente-Akquise-Team von TripAdvisor verlässt sich auf das Greenhouse-Partner-Ökosystem, um zu skalieren, effizient zu arbeiten, 39 Niederlassungen weltweit zu betreuen und die Unternehmenswerte zu wahren.

Einer der Kernwerte von TripAdvisor ist 'Geschwindigkeit gewinnt' – unsere Fähigkeit, Tools/Systeme über die Integrationsseite so schnell mit Greenhouse zu verbinden, verkörpert diesen Gedanken wirklich. Daher ist eine der ersten Fragen, die wir neuen Anbieter*innen stellen, ob sie eine bestehende Partnerschaft mit Greenhouse haben oder ob sie andere Kund*innen haben, die Greenhouse verwenden.

Dieses neue Partnerschaftsmodell stützt sich auf die Erfahrungen und die Validierung von Hunderten von Greenhouse-Kund*innen, die aktiv an der Verbesserung und Modernisierung ihres Personalbeschaffungs-Tech-Stacks arbeiten. Die Beratung durch Kollegen erleichtert den Kund*innen die Entdeckung und Erprobung neuer Tools und Technologien auf eine risikoärmere Art und Weise, während die Partner*innen dazu ermutigt werden, die richtigen Tools und Arbeitsabläufe zu entwickeln, die die Kund*innen wünschen und benötigen. Mit dem Customer-Preferred-Partner-Programm können Greenhouse-Kund*innen ihre Entscheidungen über Personalbeschaffungs-Tech-Stacks, die genau auf die Anforderungen ihres Unternehmens zugeschnitten sind, mit größerer Sicherheit treffen.

Wie Sie Greenhouse Customer-Preferred Partners verwenden

Das Customer-Preferred-Partner-Programm wurde entwickelt, um den Prozess der Erstellung des optimalen Personalbeschaffungs-Tech-Stacks für unsere Kund*innen zu optimieren. Sobald ein*e Kund*in beschließt, dass sie*er ein bestimmtes Tool benötigt, wird das Programm ihr*ihm dabei helfen:

• Eine bestimmte Kategorie zu bewerten – Kund*innen fragen immer nach der*dem besten Partner*in für Hintergrundüberprüfungen oder dem besten Beschaffungs-Tool, und das gilt für jede Kategorie und jede Technologie, die sich mit Greenhouse integrieren lässt. Wir wissen zwar, dass die Auswahl des richtigen Tools einen strengen Prozess erfordert, aber wir möchten Ihnen den Einstieg erleichtern, indem wir Ihnen die besten Partner*innen in dieser Kategorie vorstellen.
• Beginnen Sie mit dem Aufbau Ihres Personalbeschaffungs-Tech-Stacks – Viele Kunden stehen erst am Anfang des Aufbaus eines Personalbeschaffungs-Tech-Stacks zur Verwaltung aller Aspekte des menschlichen Kapitals. Dieses Programm bietet einen Überblick darüber, was andere Kund*innen am meisten nutzen. Wir haben immer wieder Kund*innen, die damit beginnen, ihren Personalbeschaffungs-Tech-Stack zu erweitern, und dies ermöglicht ihnen, von dem Wissen zu profitieren, was ihre Kolleg*innen erfolgreich getan haben. Unser Customer-Preferred-Partner-Programm ist auch ein nützliches Tool für Kund*innen, die sich in verschiedenen Stadien der Hiring Maturity befinden. Die Personalbeschaffungs-Tech-Stacks eines großen Unternehmens können von der Anleitung dieses Programms genauso profitieren wie die eines Start-ups.
  

Was kommt als Nächstes für das Customer-Preferred-Partner-Programm

Auf der Grundlage der positiven Erfahrungen, die Greenhouse-Kund*innen machen, werden wir weiterhin neue Customer-Preferred Partners hinzufügen. In der Zwischenzeit können Sie sich auf unserer Partnerships-Seite über die besten Tools für Ihren Personalbeschaffungs-Tech-Stack informieren.