Unser ständiger Fokus bei Greenhouse liegt darauf, unsere Mission umzusetzen: Unternehmen bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen zu unterstützen und Vorurteile im Bewerbungs- und Einstellungsprozess abzubauen. Durch diesen Fokus haben wir in dieses Jahr ein ARR von über 110 Millionen US-Dollar erzielt.

Für wachsende und sich weiterentwickelnde SaaS-Unternehmen ändern sich im Laufe der Jahre viele Dinge: Das Team wächst exponentiell, sie eröffnen neue Niederlassungen rund um den Globus, sie verändern und verbessern ihre Marke (und müssen sowohl lächeln als auch sich ein wenig schämen, wenn sie ihr altes Logo sehen) – und hoffentlich überstehen sie auch eine Pandemie.

Eine Sache, die bei uns über die Jahre konstant geblieben ist, ist unsere Mission, Unternehmen im Bereich der Personalbeschaffung zu unterstützen. Wir sind davon überzeugt, dass das Potenzial von Menschen, Großartiges zu leisten, vor allem damit zusammenhängt, dass sie zur richtigen Zeit in der richtigen Position und im richtigen Team sind.

Und wir sind sehr stolz darauf, dass wir im Rahmen dieser Mission einen unglaublichen Meilenstein erreicht haben – mehr als 110 Millionen Dollar an Annual Recurring Revenue (ARR).

Wie wir das erreicht haben

Wenn wir an die Zeit zurückdenken, als wir noch das gesamte Unternehmen (CS, Produkt, Technik und Support) in einem einzigen Raum versammeln und jedes Kundenfeedback gemeinsam besprechen konnten, ist es fantastisch zu sehen, wie weit wir gekommen sind. Ich erinnere mich noch daran, wie ich in einem Flugzeug den Gang entlangging und einen Passagier sah, der Greenhouse benutzte – das war ein sehr emotionaler Moment!

Im Laufe der Jahre konnten wir unser Unternehmen ausbauen und unser Produkt weiterentwickeln. Trotz unseres Wachstums ist unser Engagement für unsere Kund*innen nie ins Stocken geraten. Das Feedback, der Input und die Unterstützung unserer Kund*innen haben uns dabei geholfen, ein großartiges Produkt zu entwickeln, das ihre Bedürfnisse erfüllt und ihnen das notwendige Vertrauen gibt, Mitarbeiter*innen für die Zukunft einzustellen.

Und natürlich hätten wir dies nicht geschafft, wenn nicht jede(r) einzelne Mitarbeiter*in von Greenhouse hart gearbeitet und sich für eine Aufgabe eingesetzt hätte, die ihnen am Herzen liegt – die Möglichkeit, das Leben der Menschen zu verbessern. Jede Initiative und jede Aktion – das herausfordernde Verkaufsgespräch, die aufschlussreiche Veranstaltung, das Gespräch mit dem Kundendienst am späten Abend oder frühen Morgen – hat dazu beigetragen, diesen Meilenstein zu erreichen.

Was das bedeutet

Ja, es ist aufregend, dem „USD 100 Mio.-ARR-Club“ beizutreten, aber bei diesem Meilenstein geht es nicht um das Geld. Es geht um die Wirkung, die wir auf das Leben von Millionen von Menschen hatten.

Unsere mehr als 5.400 Greenhouse-Kund*innen haben über 2 Millionen Mitarbeiter*innen eingestellt.

Dafür haben unsere Kund*innen mehr als 25 Millionen Vorstellungsgespräche geführt. Das sind Millionen von Menschen, deren Leben davon betroffen ist – ob sie nun hoffen, ein Haus zu kaufen, die Ausbildung ihrer Kinder zu finanzieren oder nach einer Auszeit zur Pflege eines geliebten Menschen wieder in den Beruf zurückzukehren. Dies bedeutet 2 Millionen neue Möglichkeiten und Neuanfänge.

Das Erreichen dieses unglaublichen Meilensteins ist ein Indiz dafür, dass immer mehr Unternehmen erkennen, dass die Einstellung von Mitarbeiter*innen nicht nur Aufgabe des Recruiting-Teams ist – sie liegt in der Verantwortung aller, einschließlich der Unternehmensleitung. Indem sie ihren Einstellungsprozess strukturiert gestalten, um Vorurteile abzubauen und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen, investieren Unternehmen in die Überzeugung, dass die Einstellung von Mitarbeitern der Schlüssel zu ihrem langfristigen Erfolg ist.

Ich freue mich, diese Reise mit unseren Kund*innen, Mitarbeiter*innen, Partnern und der Talent-Community weiter fortsetzen zu können.

Erfahren Sie mehr über den Weg von Greenhouse zu diesem bedeutenden Meilenstein und darüber, was funktioniert hat und was nicht, in einem Artikel in Forbes.