Organisationen auf der ganzen Welt wurden mit beispiellosen Herausforderungen konfrontiert, von der Bewältigung von Wirtschafts-, Sozial- und Gesundheitskrisen bis hin zu einer Personalbeschaffungs- und Arbeitskultur an verteilten Standorten. Die kurzfristige und agile Anpassung an die Fernarbeit erfordert sowohl für Arbeitgeber als auch Bewerber ein Umdenken. Unternehmen und Arbeitnehmer sind nicht mehr an bestimmte Standorte gebunden. Die Internationalisierung sowie die Fähigkeit, sich an unterschiedliche Arbeitsstile, Standorte und Sprachen anzupassen, waren noch nie so wichtig wie heute.

Daher ist es eine unserer obersten Prioritäten, dafür zu sorgen, dass unsere Kunden Greenhouse in ihrer Muttersprache nutzen können, um die Einstellung und das Vorstellungsgespräch von Bewerbern auf der ganzen Welt einfacher und problemloser zu machen.

Wie die Funktion „Translated Interviewer Experience“ helfen kann

Schaffen Sie eine problemlose Erfahrung für nicht-englischsprachige Interviewer

Auf dem Weg zur Globalisierung von Greenhouse, das dadurch zu einem noch integrativeren Produkt wird, möchten wir sicherstellen, dass Personalbeschaffungsteams und Hiring-Manager in der Lage sind, Scorecards in ihrer Muttersprache auszufüllen und Bewerber in ihrer Muttersprache auf Stellen zu verweisen. Wir sind stolz darauf, die Interviewer-Erfahrung in vier weiteren Sprachen anbieten zu können: Deutsch, Französisch, Spanisch und Italienisch.

Das bedeutet, dass Verantwortliche der Personalbeschaffung und Interviewer nun in ihrer Muttersprache mit allen Navigationsschaltflächen und den folgenden, am stärksten genutzten Webseiten von Greenhouse interagieren können:

• Konto-Einstellungen
• Meine Übersicht
• Einen Kandidaten hinzufügen
• Eine Empfehlung hinzufügen
• Alle Stellen
• Alle Bewerber
• Bewerber-Profil
• Scorecard
• Gesprächskit

Damit Kunden ihre offenen Stellen in ihrer Muttersprache anzeigen können, sind die Stellenportale jetzt in diesen 19 Sprachen verfügbar:

• Chinesisch (vereinfacht)
• Chinesisch (traditionell)
• Niederländisch
• Englisch
• Finnisch
• Französisch
• Deutsch
• Hebräisch
• Italienisch
• Japanisch
• Koreanisch
• Norwegisch
• Polnisch
• Portugiesisch
• Russisch
• Spanisch
• Schwedisch
• Tadschikisch
• Thailändisch

Reduzieren Sie die Zeit, die für die Schulung von Teams in einer Fremdsprache aufgewendet wird

Manchmal können wichtige Punkte in der Übersetzung verlorengehen. Aber jetzt, mit der Funktion „Translated Interviewer Experience“, können Einstellungsteams weniger Zeit damit verbringen, Mitarbeiter in einer Fremdsprache zu schulen, und sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt. Die Funktionen und Prozesse von Greenhouse-Produkten können schnell umgesetzt werden, so dass die Benutzer bestens für die Nutzung der Software gerüstet sind und eine problemlosere Einführung für alle Mitarbeiter ermöglicht wird.

Insgesamt wird diese neue Funktion dazu beitragen, die Erfahrungen von Bewerbern, neuen Mitarbeitern und Managern auf ganzer Linie und über Landesgrenzen hinweg zu verbessern. Wir freuen uns sehr, die verschiedenen Sprachen zusammenzuführen.

Wenn Sie daran interessiert sind, wie Greenhouse Ihnen dabei helfen kann, sich auf die Zukunft in der Sprache Ihrer Wahl vorzubereiten, fordern Sie noch heute eine Produktpräsentation an. Kunden von Greenhouse, die mehr erfahren möchten, können Präsentationsvideos hier ansehen.