Personalverwaltung ist nicht mehr so einfach wie der Empfang eines Lebenslaufs über ein Faxgerät und die Organisation von Kontakten in Ihrem Rolodex. In unserer Zeit gibt es viele fortschrittliche Systeme, die uns das Leben erleichtern sollen. Klar ist uns aber auch, dass die Pflege dieser Systeme und die Verwaltung Ihrer Bewerber nicht selten eine mühselige Aufgabe ist. Dank dieser Lösung können die Fachleute der Talentakquise und der Personalabteilung sowie die Personalverantwortlichen an einem Strang ziehen und den Bewerbern ein nahtloses Konzept bieten.

Talentteams und Personalverantwortliche sind mehr denn je damit beschäftigt, wichtige Positionen neu zu besetzen und ihr Unternehmen in einem wettbewerbsintensiven Markt zu skalieren. Neben dem Aufbau von Beziehungen zu Bewerber*innen und der Aktualisierung interner Stakeholder müssen Recruiter und Personalverantwortliche aufreibende und sich wiederholende Aufgaben bewältigen, die die Personalbeschaffung in Bewegung halten. Dadurch wird der Schwerpunkt oft auf die Pflege unterschiedlicher Systeme verlagert, anstatt ein hervorragendes Einstellungskonzept zu schaffen, das Top-Talente anzieht und sichert.

Diese Aufgaben, einschließlich der Pflege aktueller und aktualisierter Mitarbeiter- und Bewerberprofile, müssen aber gar nicht mühsam sein. Mit der Microsoft Dynamics 365 HR-Integration gewinnen Sie stattdessen Zeit zurück, um sich auf den Aufbau erstklassiger Teams zu konzentrieren.

Alles an einer Stelle verfügbar

Die doppelten Aufgaben, die erforderlich sind, um diese Tools auf dem neuesten Stand zu halten, können Sie jetzt abschaffen. Personalvermittler*innen können einmalig in Microsoft Dynamics 365 HR ein Stellengesuch erstellen und dieses an Greenhouse senden, um mit der Suche zu beginnen. So können sie ihre Zeit darauf verwenden, die besten Kandidaten für ihre offenen Stellen zu finden und einzustellen.

Sobald Sie den richtigen Kandidaten gefunden haben, der ein Angebot annimmt, können Sie ihn in Greenhouse einfach als „eingestellt“ markieren. Die Bewerberdaten, einschließlich des Namens, des Standorts, des Gehalts und anderer relevanter Informationen, werden als Profil für neue Mitarbeiter*innen an Microsoft Dynamics 365 HR übermittelt.

Konzentrieren Sie sich auf ein hervorragendes Benutzererlebnis für Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen

Angesichts konkurrierender Prioritäten und Marktveränderungen ist es wichtig, Top-Talente zu gewinnen und ihnen ein herausragendes Onboarding-Erlebnis zu bieten. Talentteams und Personalverantwortliche können diese Integration nutzen, um redundante Aufgaben zu reduzieren und sich auf den Aufbau einer Unternehmenskultur zu konzentrieren, in deren Mittelpunkt die Mitarbeiter*innen stehen – und nicht unzählige Formulare und sich wiederholenden Fragen.

Wer sich auf den Menschen konzentriert, kann ihm ein Gefühl der Verbundenheit vermitteln und ihn schneller in das Unternehmen integrieren, um ihn zu einem erfolgreichen Leistungsträger zu machen. Es gibt nichts Wichtigeres als das.

Sind Sie zur Einbindung von Microsoft Dynamics 365 und Greenhouse Recruiting bereit? Zum Start hier klicken.