Greenhouse ist stolz darauf, in den Winter Enterprise Grid Rankings für ATS von G2 als führend eingestuft zu werden und über alle Segmente hinweg zu den Top 3 in der ATS-Landschaft zu gehören. Hier erfahren Sie, warum sich immer mehr Unternehmen für Greenhouse entscheiden.

Ganz gleich, wie stark ein Unternehmen wächst, die Einstellung von Mitarbeitern verliert nie an Bedeutung. Vielmehr ist es so, dass Erfahrung und Kompetenz beim Einstellungsprozess in der öffentlichen Wahrnehmung vorausgesetzt wird, je größer das Unternehmen ist. Aus diesem Grund entscheiden sich Unternehmen dafür, mithilfe von Greenhouse einen strategischen Einstellungsprozess zu entwickeln und durchzuführen.

Immer mehr fortschrittliche, talentorientierte Unternehmen – Podium, Lyft, Rally Health, Booking.com, HubSpot, Twilio, Peloton, HelloFresh und andere – erkennen, dass sie anders einstellen müssen, um bei Talenten wettbewerbsfähiger zu sein. Sie benötigen einen skalierbaren, strukturierten Einstellungsprozess, der Vorurteile abbaut und aufschlussreiche Daten liefert, die den Personalverantwortlichen helfen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Dies ist auf dem derzeitigen Talentmarkt, auf dem die Arbeitskräfte in Scharen ihre Arbeitsplätze verlassen, von noch größerer Bedeutung. Diese „Große Kündigungswelle“ bietet Unternehmen eine einzigartige und wertvolle Gelegenheit, diese Bewerber*innen anzuwerben, indem sie ihnen das bieten, was sie bisher vermisst haben. Und das beginnt mit einem großartigen Einstellungsprozess.

Alles, was Unternehmen brauchen, um zu gewinnen

Schaffen Sie ein positives Bewerber*innen-Erlebnis

Ein positives Bewerber*innen-Erlebnis ist nicht länger nur ein nettes Extra, es ist ein Muss. Eine schlechte Erfahrung bei einem größeren Unternehmen wird nicht mehr nur durch Mundpropaganda verbreitet – sie könnte #viral gehen. Und die Auswirkungen können verheerend sein. Greenhouse hilft Unternehmen, einen Einstellungsprozess zu gestalten, mit dem jeder – von Hiring Managern über Personalvermittler*innen bis hin zu Bewerber*innen – ein konsistentes und positives Erlebnis mit Ihrer Marke hat.

Vielfältige und integrative Teams aufbauen

Führende Unternehmen haben erkannt, dass vielfältigere und integrative Teams das Betriebsergebnis verbessern. Greenhouse ist die einzige Einstellungsplattform, die forschungsgestützte Tools zum Abbau unbewusster Vorurteile anbietet, um Ihnen zu helfen, einen gerechteren Einstellungsprozess zu schaffen und Ihre DE&I-Ziele zu erreichen.

Das beste ATS-System am Markt! Ich finde es toll, wie Greenhouse Personalvermittler*innen und Hiring Manager dazu anhält, Berichtsbögen auszufüllen, Vorurteile abzubauen und eine schnelle Bearbeitung zu ermöglichen. Es garantiert ein großartiges Erlebnis für den/die Bewerber*in–

G2-Bewertung von Kamiel Sumsion, Recruiting Manager bei Podium

Verwandeln Sie Einstellungsdaten in aussagekräftige Insights

Greenhouse verfügt über ein robustes, flexibles Spektrum an Tools, die es einfach machen, Insights für bessere und fundiertere Einstellungsentscheidungen aus Ihren Daten zu erhalten.

Greenhouse ist das beste ATS am Markt. Es ist sehr einfach, so alle notwendigen Prozesse für die Talentakquise abzuwickeln. Ich bin in der Lage, aussagekräftige Erkenntnisse zu gewinnen, die uns bei der Zusammenstellung unseres Rekrutierung-Teams helfen.

– G2-Bewertung von Christian Page, Technical Recruiting Manager bei Podium

Sorgen Sie dafür, dass das Wachstum Ihres Unternehmens strukturiert abläuft, um sich ideal für die Zukunft zu positionieren

Greenhouse ist die Talentakquise-Suite, die mit zusammen mit Ihren Geschäftsanforderungen skaliert und über das gesamte Unternehmen hinweg Anwendung finden kann. Erweiterte Berechtigungen, Workflows und eine vereinheitlichte Interviewerfahrung helfen dabei, die Anforderungen komplexer Geschäftssysteme zu erfüllen. ​​ Und jeder Teil der Greenhouse-Plattform schützt die kritischen Informationen von Ihnen und Ihren Bewerber*innen mit einer sicheren globalen Infrastruktur.

Greenhouse hat das Wachstum von Lyft im Jahr 2018 verdoppelt und gleichzeitig Effizienzsteigerungen vorangetrieben. Die Suite wurde von 96 Prozent der Personalverantwortlichen im Unternehmen dauerhaft in ihre Prozesse integriert, was zu Zeiteinsparungen von 50 Prozent für die Berichterstellung und einer 35 Prozent für Vorstellungsgespräche pro Mitarbeiter*in führte.

Das größte Integrations-Ökosystem in der Branche

Wir können über unsere offene API in jede Plattform integriert werden und verfügen über das branchenweit größte Ökosystem mit über 390 Integrationspartnern. Störungen der Arbeitsabläufe werden vermieden, da Greenhouse mit den Systemen arbeitet, die Ihr Team bereits verwendet.

Authentische Kundenrezensionen

Wir arbeiten hart daran, unseren Kunden ein großartiges Produkt zu bieten und freuen uns, dass wir in den Winter Enterprise Grid Rankings 2021 von G2 für ATS als führend eingestuft wurden und über alle Segmente hinweg zu den Top 3 in der ATS-Landschaft gehören.

Das Beste an dieser Auszeichnung ist, dass sie von authentischen Kundenrezensionen bestätigt wird. Wir definieren unseren Erfolg über die Treue unserer Kunden. Hunderte von Expert*innen für Talentakquise haben bei der Einstellung von großartigen Mitarbeiter*innen in einem wettbewerbsorientierten Umfeld Erfolge erzielt – und uns darüber berichtet: – Der Erfolg kam mithilfe von Greenhouse zustande.

Greenhouse hat eine einfache, reibungslose und präzise Interview- und Onboarding-Plattform geschaffen, von der wachsende Unternehmen profitieren werden. Einfache Möglichkeiten zur Kollaboration, ein Berichtsbogen-System für Feedback und eine praktische Berichtsfunktionalität ermöglichen es Ihrem Talentakquise-Team, sich vom Kostenfaktor zum strategischen Partner für das gesamte Unternehmen zu entwickeln.

– G2-Bewertung durch einen Talentakquise-Experten bei Rally Health

Wir sind stolz darauf, Kunden jeder Größe das zu bieten, was sie brauchen, wenn sie es brauchen. Von der Fokussierung auf globales Wachstum und Expansion bis hin zur Innovation als optimale, umfassende Talent-Suite mit neuen Funktionen wie Sourcing– wir freuen uns darauf, unsere Mission, jedes Unternehmen bei der Personalbeschaffung ideal zu unterstützen, weiter voranzutreiben.

Erfahren Sie hier mehr darüber, wie Greenhouse Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen kann.