Anfang 2023 hat das Unternehmen beschlossen, alle HR-Abläufe unter einem Dach zu konsolidieren. Dies eröffnete die Möglichkeit, die Prozesse und Erfahrungen der Mitarbeiter*innen, die im Unternehmen arbeiten, zu transformieren und zu vereinheitlichen.

Um den Einstellungsteams zu helfen, die gemeinsamen Erwartungen und Ziele zu erfüllen, hat Udemy einen umfangreichen Plan für das Bewerbungsverfahren und das Vorstellungsgespräch entwickelt, um einheitliche Einstellungspraktiken in verschiedenen Stellen und Regionen zu ermöglichen.

Die Zeit, die Sie in die Entwicklung eines Prozesses, einer Struktur und mehr Konsistenz investieren, ist von unschätzbarem Wert für Ihr Team und Ihr Unternehmen. Greenhouse ist einfach zu bedienen und intuitiv, sowohl für die Benutzer*innen als auch für die Admins. Außerdem können die Plattform und die Integrationen einfach neu konfiguriert werden, um sich den gegebenen Anforderungen Ihres Teams anzupassen.

Joshua Navarro, Director of Global People Operations, Udemy

Erfahren Sie mehr darüber, inwiefern die strukturierten Praktiken von Greenhouse dazu beitragen, mehr Vertrauen in die Talentstrategie schaffen.