CrowdStreet, das von Investopedia drei Jahre in Folge zur besten Crowdfunding-Website für Immobilien ausgezeichnet wurde, ist eine Plattform für gewerbliche Immobilieninvestoren, auf der akkreditierte Investoren Zugang zu exklusiven Immobilieninvestitionen erhalten.

Aufgrund von Personalabbau wurde das Unternehmen dazu gezwungen, auf sein Talentakquise-Team zu verzichten. Das führte dazu, dass CrowdStreet effiziente und skalierbare Einstellungsprozesse priorisieren musste und sich für Greenhouse als Automatisierungs- und Best Practices-Partner entschieden hat.

Die Berichtsbögen helfen mir dabei, dafür zu sorgen, dass der Prozess ehrlich, einheitlich und gerecht ist. Ich finde es toll, wenn Hiring Manager mit mir den Berichtsbogen ausfüllen und die Fragen für das Vorstellungsgespräch zusammenstellen. Dies gibt uns die Sicherheit, dass alle Beteiligten auf die gleiche Weise bewerten und einschätzen.

Shaquaya Perdue, Talent Experience Partner, CrowdStreet

Erfahren Sie mehr darüber, wie die anpassbaren Berichtsbögen, Automatisierungsfunktionen und Reporting-Tools von Greenhouse CrowdStreet dabei geholfen haben, das Bewerbungsverfahren und die Einstellungseffizienz zu steigern, die Zufriedenheit der Bewerber*innen zu steigern und die Akzeptanzrate der Angebote zu erhöhen.