Jeder möchte einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Aber warum versagen so viele Unternehmen, wenn es darum geht, neue Mitarbeiter willkommen zu heißen? Wir haben eine Checkliste mit den häufigsten Aufgaben in einem typischen Onboarding-Programm zusammengestellt, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können – eine positive Erfahrung für Ihre neuen Mitarbeiter.

Dieses eBook enthält:

• Eine Checkliste zur Einstellungsvorbereitung, um die Akzeptanz nach dem Stellenangebot zu verfolgen
• Ein Zeitrahmen mit Aufgaben, die in der Woche vor dem ersten Arbeitstag Ihres neuen Mitarbeiters zu erledigen sind
• Eine Checkliste für den ersten Tag, um sicherzustellen, dass die beteiligten Teams vorbereitet und einsatzbereit sind
• Checkliste für die erste Woche und darüber hinaus, einschließlich Ideen, um neue Mitarbeiter bis zum sechsten Monat zu betreuen