Um den wachsenden Kundenstamm und den gestiegenen Einstellungsbedarf zu bewältigen, suchte das Unternehmen nach einem BMS-Partner, der die Bewerber*innensuche effizienter gestalten und die Personalbeschaffung optimieren konnte.
- Effizientere Kandidat*innensuche zur Verbesserung der Personalbeschaffung
- Automatisierung von Prozessen, um Zeit zu sparen, einschließlich Dateneingabe und Berichterstattung
- Einblicke in die Einstellungskennzahlen, um strategische Verbesserungen vorzunehmen
Mit Greenhouse Recruiting und Greenhouse Onboarding hat Okta seine Personalbeschaffungsziele erreicht, dabei einen ROI von 227 % erzielt und jedem*jeder Recruiter*in etwa 25 Arbeitsstunden pro Jahr erspart.
Erfahren Sie, wie Greenhouse Okta geholfen hat, strategischer zu werden und seine Einstellungsziele zu erreichen.
