BlogAnkündigung der Partnerschaft von Greenhouse mit HR Open Source
Ich freue mich, die offizielle Partnerschaft von Greenhouse mit HR Open Source, einer Wissensaustausch-Community, die die Open-Source-Lernumgebung in die Bereiche HR und Personalbeschaffung einbringt, bekanntgeben zu können. HROS demokratisiert den Zugang zu innovativen und bahnbrechenden Praktiken und macht es Personalbeschaffungs- und Talentteams einfach, auf das Wissen, die Peers und die Ressourcen zuzugreifen, die für den Erfolg erforderlich sind.
Die Mission von Greenhouse ist es, Unternehmen zu helfen, sich in der sich verändernden Arbeitswelt zurechtzufinden. Goldsponsor (und damit der erste Sponsor!) von HROS zu werden, war für uns ein Kinderspiel – die Arbeit, die sie leisten, ist entscheidend dafür, Unternehmen dabei zu helfen.
Wir alle wissen, dass sich die Arbeitswelt blitzschnell verändert. Unternehmen müssen sich anpassen, um erfolgreich zu sein, aber der Weg zum Aufbau einer erfolgreichen Einstellungskultur ist nicht immer einfach.
Daten spielen beispielsweise eine immer größere Rolle in der Personalbeschaffung, aber es gibt keinen einheitlichen Ansatz für die Verwendung dieser Daten. Jeden Tag erscheinen neue Innovationen. Erst letzte Woche hatte ich das Vergnügen zu hören, wie Datenanalysten bei MongoDB Python verwenden, um ihre Greenhouse-Personalbeschaffungsdaten in Google Docs zu exportieren, um Echtzeit-Dashboards für das Führungsteam zu erstellen.
Das ist fantastisch.
Erfolgreiche Unternehmen entwickeln jeden Tag neue Ideen und Innovationen wie diese. Der beste Weg, um diese Bewegung zu beschleunigen, ist, sie in den Mittelpunkt zu rücken und alle dazu zu ermutigen, ihre Innovationen miteinander zu teilen. Genau hier kommt HROS ins Spiel. Sie konzentrieren sich darauf, Praktiker*innen zu helfen, indem sie eine globale Community schaffen, die sich dem Ziel widmet, Erkenntnisse, Fallstudien, Vorlagen und Ressourcen zugänglich zu machen – alles ohne Kosten. Schließlich ist eine Gemeinschaft stärker als eine Einzelperson. Wenn Sie die kollektive Erfahrung Tausender von Praktikern*innen nutzen können, werden echte Fortschritte erzielt.
Ich bin begeistert, Teil dieser Bewegung zu sein, und ich freue mich darauf, die Auswirkungen der Bündelung unserer Kräfte zu sehen. Auf der HROS-Website heißt es: „Jede Stimme zählt. Teilen Sie Ihre.“
Wir freuen uns darauf, unseren Erfahrungsaustausch fortzusetzen und unsere Kunden zu ermutigen, dasselbe zu tun, und zwar mit der globalen HROS-Community.
PS: Sehen Sie sich einige meiner Lieblingsfallstudien von einigen unserer Kunden an!
