Haben Sie manchmal das Gefühl, ständig zwischen Apps und Tabs hin und her zu wechseln? Sie sind nicht allein – im Durchschnitt wechseln Mitarbeiter*innen 30 Mal am Tag zwischen 13 Apps. Da wir von einem Tool zum nächsten wechseln, ist es kein Wunder, dass unsere Aufmerksamkeit zu wünschen übrig lässt. Aber das muss nicht sein. Mit der neuesten Version von Greenhouse für das Frühjahr 2024 werden Sie nicht mehr so viel Zeit damit verbringen, zwischen Apps hin und her zu wechseln. Dadurch können Sie Ihren Personalbeschaffungsprozess beschleunigen und optimieren.

2024 haben wir eine Vielzahl wertvoller Tools für Sie, mit denen Sie messbar besser einstellen werden. Ein wichtiger Schwerpunkt wird in diesem Jahr die Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) sein, um Ihren Personalbeschaffungsprozess effizienter, effektiver und gerechter zu gestalten. Ab diesem Quartal wird KI ein wichtiger Bestandteil bei der Optimierung von Workflows und der Erfassung umsetzbarer Erkenntnisse sein. Darüber hinaus wird KI Sie unterstützen, Bewerber*innen zu aktiven Stakeholdern bei der Einstellung zu machen.

Werfen wir einen genaueren Blick auf die leistungsstarken Tools, die Ihnen helfen, Ihren Personalbeschaffungsprozess zu optimieren und Aufgaben von der Beschaffung bis zum Angebot zu automatisieren – und das alles in Greenhouse.

Erstellen Sie ansprechende und maßgeschneiderte Personalbeschaffungs-E-Mails mithilfe von KI

Kommunikation ist ein zentraler Faktor im Personalbeschaffungsprozess, wenn Sie Top-Talente gewinnen und Ihre Arbeitgebermarke aufbauen möchten – aber die Erstellung ansprechender und maßgeschneiderter Personalbeschaffungs-E-Mails kann eine zeitintensive Herausforderung sein. Wenn Sie Greenhouse Sourcing Automation nutzen, können Sie jetzt mit KI Inhalte für eine neue Kampagne oder einen neuen Schritt generieren.

Personalvermittler*innen können sich bei der Erstellung von ausgehenden Beschaffungs-E-Mails Zeit sparen und sich mehr auf die Beziehungen zu Bewerber*innen und die Vorstellungsgespräche konzentrieren. Und da Sie die Antworten ansehen können, bevor Sie den vorgeschlagenen Text einfügen oder verwerfen, haben Sie immer noch die volle Kontrolle über alle Nachrichten.

Da optimierten Bewerberprofil spart Ihnen Zeit

Das neue Bewerberprofil ermöglicht einen umsetzbareren und intuitiveren Workflow für alle Benutzer*innen und Rollen in Ihrem Unternehmen, von Personalvermittler*innen bis hin zu Einstellungsmanager*innen.

Das neu gestaltete Profil ist übersichtlicher und ermöglicht es Einstellungsteams, effizienter und fokussierter zu arbeiten.

Besetzen Sie offene Stellen schneller und erreichen Sie Bewerber*innen besser mit SMS

Es kann herausfordern sein, das Interesse von Bewerber*innen während des Einstellungsprozesses – insbesondere in Umgebungen mit hohem Personalvolumen – aufrecht zu erhalten. Kommunikationslücken können dazu führen, dass Bewerber*innen das Interesse verlieren oder Chancen von anderen Arbeitgeber*innen priorisieren. Mit der neuen eingebetteten Premium-SMS-Lösung von Greenhouse, die von Grayscale unterstützt wird, können Sie Bewerber*innen mit automatisierten persönlichen Nachrichten und Massenkampagnen ansprechen.

Neben anderen Kontaktmöglichkeiten werden SMS-Kampagnen auch im Greenhouse Activity Feed protokolliert, um das Engagement im Laufe der Zeit zu verfolgen. Eine regelmäßige Bewerberkommunikation und deren Verfolgung in Greenhouse können zu einer schnelleren Besetzung von Stellen beitragen und Ghosting minimieren. Darüber hinaus heben Sie sich von der Konkurrenz ab und setzen sich effektiver mit Talenten in Verbindung, wenn Sie Bewerber*innen über einen neuen Kanal kontaktieren.

Beschleunigen Sie Dokumentenworkflows, ohne Greenhouse zu verlassen

Verlieren Sie keine Zeit mehr mit dem Unterschreiben und Finalisieren von Dokumenten. Eine neue eingebettete Lösung mit Adobe ermöglicht es Anwendern und Bewerber*innen, Dokumente in Greenhouse Recruiting hochzuladen und elektronisch zu unterschreiben.

Sorgen Sie für eine effizientere und bessere Einstellungserfahrung für alle

Produktivität ist heutzutage wichtiger denn je. Wenn wir jedoch unsere Aufmerksamkeit teilen müssen, nimmt die Produktivität ab. Mit den neuesten Funktionen von Greenhouse können Sie Ihren Workflow optimieren und vereinfachen, um Bewerber*innen, Einstellungsmanager*innen und Talentakquise-Teams eine bessere Erfahrung zu bieten. Diese Updates steigern die Effizienz, damit Sie schneller einstellen und die ehrgeizigsten Ziele Ihres Unternehmens erreichen können.

Hier finden Sie weitere Details zu unseren Frühjahrs-Releases sowie eine Vorschau, was wir dieses Jahr noch veröffentlichen werden.