Ihre wichtigste Einstellungskonferenz wird virtuell. Nehmen Sie am ersten Event unseres Greenhouse Open Forums teil – eine Veranstaltung, bei der alle Teilnehmer am 4. Mai vor einem Bildschirm Ihrer Wahl kostenlos mitmachen können.

Es ist an der Zeit, die Einstellungssituation realistisch zu betrachten. Die meisten Unternehmen wissen, dass Talente für den Erfolg ausschlaggebend sind und dass die Fähigkeit, gute Mitarbeiter*innen einzustellen, eine der wichtigsten Fähigkeiten für jedes Team und jede Führungskraft ist. Und doch wird die Personalbeschaffung nach wie vor vernachlässigt und bleibt in vielen Unternehmen ein unterbewerteter Bereich, in den zu wenig investiert wird.

Aus unserer Arbeit mit über 4500 Unternehmen wissen wir, dass Führungskräfte zu Champions für hervorragende Einstellungspraktiken werden und als Erfolgsgaranten für ihr Unternehmen fungieren können. Open Forum: Join the Talent Makers ist eine eintägige Veranstaltung, die Ihnen einen Platz in der ersten Reihe freihält, wo Sie aus allernächster Nähe von diesen Führungspersönlichkeiten hören können. Nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit, um zu erfahren, wie auch Sie ein Katalysator für Veränderungen in Ihrem eigenen Unternehmen werden können (und gratis ist es obendrein!).

Eine Konferenz für jedes Ihrer Unternehmensziele

Unsere mit Spannung erwartete Open-Konferenz ist wieder da – und wird jetzt virtuell angeboten. Wir starten das Greenhouse Open Forum 2021, eine Konferenzreihe, die aus vier eintägigen, unter einem bestimmten Motto stehenden und ganz auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnittenen Events besteht.

Im Laufe dieser inhaltlich verschiedenen Konferenztage werden Sie Gelegenheit haben, Ihr Know-how in den wichtigsten Bereichen der Personalbeschaffung zu vertiefen.

• Talent Makers – 4. Mai: Hier lernen Sie die Fähigkeiten und Strategien, die Sie brauchen, um sich in Ihrem Unternehmen als Champion großartiger Einstellungspraktiken zu engagieren und daraus einen Wettbewerbsvorteil zu machen
• Building belonging – 16. Juni: Hier können Sie sich – in einem interaktiven Format – die Tools und Strategien zu eigen machen, die Sie brauchen, um in ihrem Unternehmen eine auf mehr Fairness und Gleichbehandlung basierende Einstellungspraktik zu entwickeln
• Hiring Maturity (EMEA) – 15. September: Bei diesem Event werden Sie herausfinden, wie Sie Ihrem Unternehmen mittels eines auf die EMEA-Zeitzone abgestimmten Tagesprogramme und unter Nachverfolgung des Weges anderer erfolgreicher, globaler Unternehmen dabei helfen können, das nächste Stadium der Greenhouse Hiring Maturity™-Kurve zu erreichen.
• Hiring Maturity (Nordamerika) – 6. Oktober: Bei diesem Event werden Sie herausfinden, wie Sie Ihrem Unternehmen unter Nachverfolgung des Weges anderer erfolgreicher, globaler Unternehmen und unter besonderer Berücksichtigung der Region Nordamerika dabei helfen können, das nächste Stadium der Greenhouse Hiring Maturity™-Kurve zu erreichen.
  

Die diesjährige Konferenzserie mag ein wenig anders aussehen, aber die Teilnehmer werden dieselbe interaktive Lernerfahrung machen, die für Greenhouse steht – von Erfolgsgeschichten von Kund*innen bis hin zu Diskussionen mit Vordenker*innen, die Sie nicht verpassen sollten. Dank dieses neuen, digitalen Formats wird unsere Open Community auf ganz neue Weise teilnehmen, lernen, zusammenarbeiten und sich mit Kolleg*innen und Experten vernetzen können, und das kostenlos und an jedem Ort der Welt.

Nehmen Sie am 4. Mai am Talent Makers-Event teil

Greenhouse Open Forum: Wenn Sie am 4. Mai an der Talent Makers-Veranstaltung teilnehmen, werden Sie Unternehmensführer, Talent Leader und Talent Practitioner kennenlernen, die mit hervorragenden Einstellungspraktiken zum Erfolg gefunden haben. Lassen Sie sich inspirieren, indem Sie sich dieser Community gleichgesinnter Talent Maker anschließen, von der Sie innovative Möglichkeiten lernen werden, wie Sie die Einstellungspraxis in Ihrem eigenen Unternehmen auf ein höheres Niveau führen können.

Wenn Sie auf der Suche nach einem geheimnisvollen, bisher verborgenen Tool sind, mit dem Sie Ihrem Unternehmen das Tor zum Erfolg öffnen können, brauchen Sie keine Software – entscheidend ist vielmehr, dass Sie zum Talent Maker und Katalysator für Ihr Team werden.

– Daniel Chait und Jon Stross, Mitbegründer von Greenhouse und Verfasser von Talent Makers

Was Talent Practitioner von dieser Veranstaltung erwarten können

Kontaktaufnahme und Networking mit anderen Talent Leadern

Diese ganztägige Veranstaltung umfasst Podiumsdiskussionen, Erfolgsgeschichten und Präsentationen von Top-Talentfachleuten und Geschäftsführer*innen von Unternehmen wie SurveyMonkey, Toast und ThoughtWorks. Sie werden Gelegenheiten zum Networking mit anderen Talent Leadern finden und Strategien für die Implementierung eines besser strukturierten und effektiveren Einstellungsprozesses in Ihrem eigenen Unternehmen lernen.

Praktisch umsetzbare Einblicke in Einstellungsverfahren

Sie lernen, wie Sie Ihre Beschaffung diversifizieren können, wie Sie Personalbeschaffungsdaten zusammenfassen und eine erfolgreiche Bewerber*innen-Erfahrung aufbauen können, und erhalten praktische Tipps für eine erfolgreiche Einstellungsstrategie. Diese Erkenntnisse werden Ihnen dabei helfen, das Chaos und die Panik zu vermeiden, die sich einstellen, wenn Sie eine Stelle eigentlich schon gestern hätten besetzen müssen, und Sie werden Ihnen den Weg zu einem strukturierten Prozess weisen, der dem Unternehmen regelmäßig hochtalentierte Mitarbeiter*innen zuführt und dazu beiträgt, dass dieses aus der breiten Masse der Konkurrenz hervorsticht.

Was Talent Leader und Unternehmensführer erwarten können

Lernen von Führungskräften in führenden Unternehmen

In den Vorträgen, die sich an die Zielgruppe der Führungskräfte richten, erfahren Sie aus erster Hand, was C-Level-Führungskräfte von Airbnb, Alphabet, Pursuit, Smartsheet und anderen Unternehmen zu sagen haben. Sie werden von diesen Fachleuten lernen, sich mit anderen Wirtschaftsführern vernetzen und mit einem Aktionsplan für die Entwicklung leistungsstärkerer, mehr auf Inklusion bedachter Teams nach Hause kommen.

Der Aufbau eines erfolgreichen Teams beginnt damit, die besten Mitarbeiter*innen zu finden und anzuwerben. Aus diesem Grund muss Ihre Kernkompetenz darin bestehen, bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen Weltklasse zu sein. Auf der Veranstaltung Open Forum: Join the Talent Makers werden Sie bewährte Methoden dafür lernen, wie Sie die Einstellungspraxis in Ihrem Unternehmen zu einer wichtigen Priorität machen können, und Sie werden erfanren, wie Sie als Führungskraft ein Katalysator für diese Transformation werden können.

Treffen Sie die Verfasser des diesjährigen Buches zum Einstellungsprozess, das Sie sich keinesfalls entgehen lassen dürfen

Wir werden bei dieser Gelegenheit auch die Veröffentlichung unseres Buches Talent Makers: How the best organizations win through structured and inclusive hiring feiern. Alle Teilnehmer*innen werden Gelegenheit haben, die Autoren bei exklusiven Talkrunden und anderen Kleingruppengesprächen näher kennenzulernen.

Wir hoffen, auch Sie am 4. Mai zu Open Forum: Join the Talent Makers begrüßen zu dürfen, wo die klügsten Köpfe der Personalbeschaffung unter einem Dach zusammenkommen werden. Die Teilnahme an allen Seminaren ist völlig kostenlos. Warten Sie also nicht länger und melden Sie sich noch heute an.