Wir haben Experten für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion befragt, was Unternehmen aktiv tun können.

Die Ereignisse der vergangenen Tage und Wochen haben die Probleme des institutionellen Rassismus und der sozialen Ungerechtigkeit offengelegt. #BlackLivesMatter und ähnliche Initiativen des sozialen Wandels gewinnen an Dynamik und Sichtbarkeit und treiben Veränderungen voran. Für viele Mitarbeiter sind die aktuellen Ereignisse emotional und psychisch belastend. Greenhouse unterstützt den Kampf gegen Rassismus und soziale Ungerechtigkeit, indem wir unsere Plattform den Stimmen der Community für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DE&I) zur Verfügung stellen, die Unternehmen Ratschläge und Anleitungen geben können, wie sie Mitarbeiter in der Bewältigung dieser Probleme unterstützen können.

Wir haben fünf Experten für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion dazu befragt, was Unternehmen tun können, um Mitarbeiter bei der Bewältigung der psychischen und emotionalen Belastung durch Fälle von Rassismus und sozialer Ungerechtigkeit zu unterstützen. Hier sind die Ergebnisse.

Hier sind die Ergebnisse: