Gong steigert die Umsatzeffizienz, die Vorhersehbarkeit und das Wachstum für über 4.000 Kundinnen und Kunden mit einer Reihe von KI-basierten Tools. Seit seiner Gründung im Jahr 2015 hat Gong ein starkes Wachstum und eine schnelle Expansion sowohl seiner Angestellten (1.100, Tendenz steigend) als auch seiner Technologieangebote erlebt.

In dieser Fallstudie erfahren Sie, wie Gong mithilfe von Greenhouse einen wiederholbaren und inklusiven Einstellungsprozess schaffte, der auf datengestützten Erkenntnissen basiert, um effektiv skalieren und wachsen zu können. Wir zeigen Ihnen, wie die integrierten Automatisierungs- und Berichterstattungsfunktionen von Greenhouse Gong geholfen haben, seine Einstellungsbedürfnisse effizient zu erfüllen, ohne die Qualität der Bewerber*innen zu beeinträchtigen.

Ich liebe das Greenhouse Reporting. Es ist einer der Hauptgründe, warum sich Firmen für Greenhouse anstatt für die Konkurrenz entscheiden.

Kelsey Biggs, Head of Global Talent Acquisition, Gong

Ein einheitlicher, wiederholbarer und datengestützter Prozess – ermöglicht durch die Tools und Vorlagen von Greenhouse – hilft reifenden Unternehmen, ihre offenen Stellen schnell und auf die richtige Weise zu besetzen. Durch die Optimierung des Einstellungsprozesses, die Automatisierung manueller Aufgaben und die Nutzung der Greenhouse Reportingfunktionen konnte Gong effektiv skalieren und die Menschen priorisieren.