Wrike ist eine Plattform für kollaboratives Arbeitsmanagement, der mehr als 20.000 Kunden in 140 Ländern vertrauen. Das Unternehmen hat Büros in den USA, Europa und Indien und verfügt über mehr als 850 Mitarbeiter*innen weltweit. Katerina Tichy, Director of Talent Acquisition and Employer Branding, beschreibt den Einstellungsprozess bei Wrike als dynamisch und strukturiert. Das TA-Team arbeitet nach dem Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung und nutzt Daten, um besser mit Engpässen umzugehen.

Ohne strukturierte Prozesse können wir die Zahlen nicht verbessern. Greenhouse hilft uns, die Prognosen zu päzisieren, die Kapazität zu erhöhen und die Ergebnisse zu optimieren.

Katerina Tichy, Director of Talent Acquisition and Employer Branding bei Wrike

Erfahren Sie, wie Greenhouse Wrike geholfen hat, einen datengestützten, einheitlichen und skalierbaren Einstellungsprozess zu schaffen. Mithilfe dieses Prozesses konnte die Zeit bis zur Einstellung um 10 Tage reduziert werden, die Personalvermittler*innen können jetzt 80 % ihrer Zeit besser nutzen und die Durchlaufrate bis zum letzten Vorstellungsgespräch wurde um 20 % erhöht.