Die Personalbeschaffung ist mehr als nur eine HR-Funktion. Sie ist ein wichtiger Faktor für das allgemeine Geschäftswachstum und den Erfolg eines Unternehmens, da sie von mehreren organisatorischen Funktionen abhängt, um effektiv zu sein.

Sind Sie ein Stakeholder im Technologiebereich, treffen Sie finanzielle Entscheidungen oder leiten Sie die HR in Ihrem Unternehmen? Dieser Leitfaden beschreibt, warum Ihr Beitrag zur Personalbeschaffung entscheidend ist, um Top-Talente zu finden, mehr Innovationen zu schaffen, ein dauerhaftes Wachstum zu fördern und um eine lebendige Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten.

Durch die Förderung der Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen den verschiedenen Geschäftsbereichen können Unternehmen den Mehrwert eines großartigen Personalbeschaffungssystems für ihr Unternehmen nutzen.

Daniel Chait, CEO von Greenhouse

In diesem Leitfaden erklären wir:

• Warum ein erfolgreicher Einstellungsprozess von der Auswahl der richtigen Technologie abhängt

• Warum es wichtig ist, die finanziellen Ziele auf die Einstellungsinitiativen abzustimmen

• Wie Sie Ihre Geschäftsziele durch die Gewinnung von Top-Talenten erreichen und vieles mehr