Wenn Sie Ihre Outbound-Strategie für die Personalbeschaffung entwickeln, ist E-Mail eine der bekanntesten, angesehensten und effektivsten Methoden, um mit potenziellen Kandidat*innen zu kommunizieren. Da die besten potenziellen Kandidat*innen wahrscheinlich mehrere E-Mails pro Tag erhalten, können sie zwischen qualitativ hochwertigen, zielgerichteten E-Mails und Spam unterscheiden.

Sie suchen wahrscheinlich auf dem heute stark umkämpften Markt für Talente nach neuen und effektiven Möglichkeiten, Ihre Outreach-Kampagnen per E-Mail zu erstellen und zu strukturieren, um potenzielle Kandidat*innen zu entdecken, mit ihnen in Kontakt zu treten und zu kommunizieren. Deshalb haben wir eine Liste mit Tipps, Best Practices und Vorlagen zusammengestellt, die Ihnen hilft, eine optimale Outbound-Strategie zur Personalbeschaffung für Ihr Unternehmen zu entwickeln. In diesem E-Book beschäftigen wir uns damit, wie Sie ansprechende E-Mails zur Personalbeschaffung erstellen, von der Betreffzeile bis zur Signatur.

In diesem E-Book erfahren Sie:

• Wie Sie ansprechende Inhalte für Outreach-E-Mails erstellen und E-Mail-Vorlagen für die Personalbeschaffung, die Ihnen zum Erfolg verhelfen.

• Wie Sie Outreach-Kampagnen für die Personalbeschaffung strukturieren und optimieren.

• Wie Sie häufige Fehler vermeiden.