Eine wertebasierte Personalbeschaffung ist für den Aufbau einer erfolgreichen und nachhaltigen Unternehmenskultur unerlässlich.

Wenn Sie Ihre Werte definieren und sie in Ihren Einstellungsprozess integrieren, erhalten Sie ein gemeinsames Verständnis dafür, wie die Mitarbeiter*innen zusammenarbeiten und stellen sicher, dass die eingestellten Bewerber*innen die erforderlichen Qualifikationen für eine Stelle erfüllen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Werte definieren und diese in eine effektive Talentbewertung einfließen lassen.

In diesem Leitfaden erfahren Sie:

• So unterscheiden sich Werte und Kultur

• Warum die Personalbeschaffung für den Geschäftserfolg entscheidend ist

• Fünf Schritte zu einer wertebasierten Personalbeschaffung