Sie arbeiten hart daran, Bewerber*innen für Ihr Unternehmen zu interessieren – Sie haben Ihre Ansprache perfektioniert, personalisierte E-Mails verschickt und sogar Ihre Mitarbeiter*innen dazu gebracht, Stellenausschreibungen in den sozialen Medien zu teilen – aber Sie bekommen trotzdem keine guten Bewerber*innen.

Vielleicht gehören Sie sogar zu einem Unternehmen, dem seine Mitarbeiter*innen wirklich am Herzen liegen und das weiß, dass die Einstellung der richtigen Talente der Schlüssel zu besseren Ergebnissen ist. Aber ohne eine gute Karriereseite ist es unwahrscheinlich, dass Sie das Interesse von Top-Talenten wecken.

Laut einer Studie von LinkedIn sind nur 25 % der Bewerber*innen aktiv auf Stellensuche. Das bedeutet, dass die große Mehrheit des Talent Pools durch Ihre Karriereseite bewegt werden muss, um die Zeit für eine Bewerbung aufzubringen. Die Realität sieht jedoch so aus, dass die meisten Karriereseiten nicht in diesem Sinne gestaltet sind.

Klingt einer (oder mehrere) dieser häufigen Verstöße nach der Karriereseite Ihres Unternehmens?

• Sie ist nicht mehr als eine Liste mit Stellenangeboten.
• Es werden Archivfotos verwendet (Sie können niemandem etwas vormachen).
• Es werden klischeehafte Berufsbezeichnungen wie „Ninjas“ und „Rockstars“ verwendet.
• Es fehlt das „Warum“ – der Grund, warum eine*ein großartige*r Bewerber*in für Sie arbeiten sollte.

Hier sind Beispiele für die besten Karriereseiten:

1. Airbnb

Warum wir sie lieben: Die Karriereseite von Airbnb hat ein klares Leitbild, das uns inspiriert. Sie definiert explizit die Art von Mitarbeiter*innen, die gesucht werden, und lockt gleichzeitig gute Bewerberinnen mit Zitaten aus regelmäßigen Talkrunden mit bekannten Innovatoren.

2. Carrot Creative

Warum wir sie lieben: Die Karriereseite von Carrot Creative gibt einen authentischen Einblick in die Unternehmenskultur durch Videos von Mitarbeiter*innen, die zusammenarbeiten und sich austauschen. Sie enthält auch lustige, interaktive Elemente wie Raketenschiffe und Astronauten.

3. Crunchyroll

Warum wir sie lieben: Die Karriereseite von Crunchyroll hat eine einzigartige Animation, die zeigt, dass sie in allen Abteilungen Talente suchen. Ihre Botschaft richtet sich an Builder, die etwas bewirken wollen. In den Stellenbeschreibungen werden die wichtigsten Aufgaben und Zuständigkeiten jeder Position sowie die Rolle, die sie in der Crunchyroll-Strategie spielt, definiert.

4. Dubsmash

Warum wir sie lieben: Die Karriereseite von Dubsmash setzt auf ein elegantes Design und eine einfach zu bedienende Benutzeroberfläche. Das Team verwendet Zitate, um die Persönlichkeit und den Humor des Unternehmens und der einzelnen Rollen zu zeigen.

5. Pinterest

Warum wir sie lieben: Auf seiner Karriereseite definiert Pinterest die 4 Kernwerte des Unternehmens. Die Zitate der derzeitigen Mitarbeiter*innen sind nach Funktionen unterteilt, um die Motivatoren der einzelnen Arbeitnehmer*innen besser zu erfassen.

6. DataRobot

Warum wir sie lieben: Die Karriereseite von Data Robot beschreibt das Team, die Technologie und die Vorteile, die das Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Dazu gehört auch die Möglichkeit, sich auf eine Stelle zu bewerben, die nicht unter eine bestimmte ausgeschriebene Stelle fällt.

7. Zenefits

Warum wir sie lieben: Die Karriereseite von Zenefits erzählt die Geschichte des Wachstums des Unternehmens. Sie enthält auch die Antworten mehrerer Mitarbeiter auf die Frage „Was gefällt mir am besten an Zenefits?“. Sie enthält auch die Antworten mehrerer Mitarbeiter auf die Frage „Was gefällt mir am besten an Zenefits?“.

8. Squarespace

Warum wir sie lieben: Squarespace bietet eine einzigartige Gelegenheit, an einer erstklassigen Bewerber*in-Erfahrung teilzunehmen. Ihre Karriereseite gibt einen Einblick in das Büroleben, die Sozialleistungen und die Aktivitäten der Mitarbeiter*innen

9. Critical Mass

Warum wir sie lieben: Critical Mass ist eine Agentur für digitale Erfahrung, die Menschen mit einer Vorliebe für Design sucht. Die Karriereseite ist schlank und übersichtlich und bietet ein Erlebnis, das die designorientierte Zielgruppe fasziniert und anlockt. Sie kennt ihr Publikum ganz genau und ist daher sehr ansprechend.

10. TaskRabbit

Warum wir sie lieben: TaskRabbit verleiht dem Unternehmen mit Bildern der Gründer und ihres Hundes menschliche Züge. Die Karriereseite bietet einen guten Überblick über die Werte des Unternehmens und darüber, was es als Organisation darstellt.

Möchten Sie weitere Beispiele dafür, was großartig ist? Schauen Sie sich unbedingt den Blog „10 weitere großartige Karriereseiten“an.