Vorausschauende Unternehmen fangen an, zu realisieren, dass Einstellungen ein klarer Wettbewerbsvorteil sind, wenn sie richtig gemacht werden. Obwohl es wichtig ist, die richtige Software für den Interview-Prozess zu finden und zu implementieren, ist dies nur der erste Schritt.

Um bei den Einstellungen messbar besser zu werden, müssen alle Benutzer*innen – Talentteams, Interviewer*innen und Hiring Manager*innen – ihre Strategien in die Praxis umsetzen.

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Greenhouse jetzt ein strategisches 1:1-Trainingsprogramm anbietet, das Nutzer*innen die Tools und Ressourcen an die Hand gibt, die sie benötigen, um bei der Einstellung von Anfang an so erfolgreich wie möglich zu sein. Teammitglieder in Ihrem Unternehmen können sich mit einer Reihe privater, strukturierter und maßgeschneiderter Schulungsmaterialien, die zusammen mit den Experten von Greenhouse erstellt wurden, weiterbilden. Mit unserer Schulungsanleitung erhalten Sie große Akzeptanz im Team und befähigen sie, das Beste aus Greenhouse herauszuholen.

Angebote für strategische 1:1-Schulungen

• ​​Implementieren Sie eine kohärente Arbeitsweise mit Greenhouse durch einen einheitlichen, unternehmensweiten Ansatz

• Nutzen Sie das volle Potenzial von Greenhouse, indem Sie sicherstellen, dass Ihre Einstellungsteams über die Tools und Ressourcen verfügen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein

• Stärken Sie Ihr Unternehmen durch interaktive, private Lernsitzungen und zusätzliche Schulungsmaterialien, um eine kontinuierliche Einführung und Förderung zu gewährleisten

Sind Sie bereit für Ihr 1:1-Training bei Greenhouse?

Kontaktieren Sie Ihre*n Account Manager*in und erfahren Sie mehr.