Optimieren Sie Ihren Recruiting-prozess
Schauen Sie sich die ersten KI-basierten Tools an, die wir dieses Jahr veröffentlichen: Sie automatisieren Ihre Aufgaben, steigern die Effizienz und optimieren jeden Schritt Ihres Prozesses – all das mit der Greenhouse-Software.
Smartere Personalbeschaffung
Unsere neue KI für die Sourcing Automation generiert ansprechende Nachrichten, die Bewerber:innen anziehen. Dadurch können Sie sich auf die Vorstellungsgespräche konzentrieren, um die Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Transformieren Sie die Kontaktaufnahme per SMS
Sprechen Sie Top-Talente per SMS an, ohne geghostet zu werden. Ab sofort können Sie unterstützt von Grayscale* automatisierte persönliche Nachrichten und Massenkampagnen senden. Auf diese Weise ist es möglich, direkt von Greenhouse aus mit Bewerber*innen Kontakt aufzunehmen, egal wo Sie sich gerade befinden.
*Wenden Sie sich an Ihre Ansprechperson bei Greenhouse, um mehr über diese Add-on-Funktion zu erfahren
Unterschreiben, hochladen, onboarden
Unsere neue E-Signatur-Lösung mit Adobe Acrobat Sign ermöglicht es Benutzer*innen, Dokumente zu unterschreiben und hochzuladen, ohne Greenhouse zu verlassen. So können Sie Workflows beschleunigen und neue Mitarbeiter*innen noch schneller an Bord holen.
Effiziente und intuitive Workflows
Ein verbessertes Bewerberprofil
Unser neues und verbessertes Bewerberprofil ist übersichtlicher, damit Sie wichtige Informationen schneller finden und Ihr Team effizienter einstellen kann.
Handlungsregeln einfacher verwalten
Dank der Einführung globaler Ablehnungsregeln für Sourcing-Automation-Kampagnen können Admins manuelle Aktionen reduzieren, Daten optimal verwalten und den Kampagnenprozess in großem Umfang automatisieren.
Zugriff auf Berechtigungspools gewähren
Neue Berechtigungen auf Organisationsebene ermöglichen es Jobadmins, die Benutzer*innen zu einem Pool von potenziellen Bewerber*innen hinzuzufügen und dabei Filter zu verwenden.
Eine optimierte Candidate Experience
Optimieren Sie die Befragung Ihrer Bewerber*innen
Nutzen Sie den aktualisierten Bewerberfragebogen, um sich wertvolles Feedback zu holen und die Einstellungserfahrung Ihrer Kandidat*innen zu verbessern. HR-Teams können die Fragen jetzt den sich ändernden Personalbeschaffungsbedürfnissen anpassen, E-Mail-Vorlagen personalisieren und den Bewerber*innen zusätzliche Kommentare ermöglichen.
Verbessern Sie den internen Bewerbungsprozess
Interne Jobbörsen haben einen neuen Look bekommen. Bieten Sie Ihren Kolleg*innen ein besseres Bewerbungserlebnis mit Updates, die besser zur Greenhouse Plattform passen und sie für alle zugänglicher machen.
Optimieren Sie Ihre Sandbox-Tests
Die Verbesserungen der aktuellen Sandbox* ermöglichen es Ihnen, Ihre Konfigurationseinstellungen und Jobvorlagen wiederkehrend zu synchronisieren. Dies spart Zeit und macht Tests und Schulungen effizienter.
*Wenden Sie sich an Ihre Ansprechperson bei Greenhouse, um mehr über diese Add-on-Funktion zu erfahren.
Demnächst verfügbar
Berichtsassistent
Nutzen Sie KI, um in Rekordgeschwindigkeit maßgeschneiderte Berichte zu erstellen und Ihrem Team die wichtigsten Erkenntnisse einfacher zu vermitteln.
Anonyme Lebensläufe
Vermeiden Sie unbewusste Vorurteile bei der Prüfung von Bewerber*innen, indem Sie identifizierbare Informationen wie Geschlecht, Fotos und Namen in Lebensläufen ausblenden.
Automatisiertes Benutzermanagement für Microsoft
Synchronize user data from Microsoft Entra ID into Greenhouse to maintain consistent data across platforms and increase efficiency for hiring teams.
Updates bei Terminplanung und Erinnerungen an Vorstellungsgespräche
Wichtige Optimierungen bei der Terminplanung und den Erinnerungen an Vorstellungsgespräche in Greenhouse helfen Ihrem Einstellungsteam, eine nahtlose Candidate Experience zu bieten.
HRIS-Link für Workforce Now*
Importieren Sie Benutzer*innen ganz einfach in Greenhouse und exportieren Sie neue Mitarbeiter*innen in ADP, um Fehler und doppelte Arbeit zu vermeiden.
*Wenden Sie sich an Ihre Ansprechperson bei Greenhouse, um mehr über diese Add-on-Funktion zu erfahren.
Und vieles mehr …
Nehmen Sie an unserem Webinar mit Grayscale teil, um zu erfahren, wie Sie Bewerber*innen professionelle SMS schreiben.
Sie wollen Ihren Einstellungsprozess optimieren?
