Finden Sie die besten Bewerber*innen jetzt noch schneller
Mit leistungsstarken Tools können Sie jeden Schritt des Bewerbungsprozesses optimieren und die besten Talente für Ihre Teams jetzt noch schneller finden.
Vorurteile von Anfang an beseitigen – mit KI
Bei der Anonymisierung der Lebensläufe wird KI eingesetzt, um identifizierbare Informationen wie Geschlecht, Fotos und Namen auszublenden. Dadurch wird das Risiko minimiert, dass sich unbewusst Vorurteile einschleichen und Sie können sich voll und ganz auf die Fähigkeiten der Bewerber*innen konzentrieren, nach denen Sie suchen.
Redundante Bewerbungen minimieren
Haben Sie es satt, doppelte Bewerbungen zu sichten? Wir geben Ihnen jetzt die Möglichkeit, ein Limit festzulegen, um doppelte sowie Spam-Bewerbungen zu blockieren, wodurch Ihr Team viel Zeit spart.
Intelligentere Suchen, bessere Talente
Bei der Talentfilterung werden erweiterte Filter sowie intelligente Vorschläge für Schlüsselwörter und Fähigkeiten verwendet, um die Bewerbendensuche weiter einzugrenzen. Gleichzeitig wird sichergestellt, dass Ihre Einstellungsentscheidungen transparent, konform und nachvollziehbar bleiben.
Mit diesen neuen Updates können Sie noch leichter einstellen
Maßgeschneiderte Dashboards, um Ihre eigene Datenstory darzustellen
Mithilfe der anpassbaren Dashboards können Sie die Kennzahlen darstellen, die für Ihr Unternehmen am wichtigsten sind, und Ihren Einstellungsprozess noch effektiver zu gestalten.
Benutzerfreundliche Jobbörsen
Neue Updates externer Jobbörsen erleichtern die Anpassung Ihrer Karriereseite und Bewerber*innen können noch besser nach neuen Stellenangeboten suchen.
Bessere E-Mails mit KI
Der E-Mail-Generator nutzt KI, um die Länge, den Ton und die Grammatik der E-Mails zu optimieren. Dadurch wird die Kontaktaufnahme mit Bewerber*innen verbessert, ohne die persönliche Note zu verlieren.
Pave Market Data für noch mehr Erkenntnisse
Unsere neue Partnerschaft mit Pave Market Data liefert Ihnen Erkenntnisse in Echtzeit über Bewerbenden- und Arbeitgebermarkt. Dadurch können Sie wettbewerbsfähige Angebote erstellen und können sich sicher sein, dass Ihr Team angemessen vergütet wird.
Terminplanung einfach gemacht
Sie können wichtige Dokumente an die Anfrage zur Selbstterminierung anhängen und die Termine für die Vorstellungsgespräche in allen Kalendern auf „privat“ setzen – alles direkt von Greenhouse.
Automatische Erinnerungen an Vorstellungsgespräche
Sie können die automatisierten Erinnerungen an Vorstellungsgespräche nutzen, um sicherzustellen, dass Bewerber*innen alle notwendigen Details im Voraus haben. Außerdem wird dadurch das Nichterscheinen reduziert und Ihr Workflow optimiert.
Weitere Tools für reibungslosere Prozesse
Automatische Zuweisung von Berechtigungen
Jetzt können Sie den Benutzer*innen automatisch Berechtigungen zuweisen, die auf ihrer Rolle basieren. Dadurch wird sichergestellt, dass alle auf die Informationen zugreifen können, die sie für ihre Arbeit benötigen.
HRIS-Link für ADP Workforce Now
Importieren Sie Benutzer*innen ganz einfach in Greenhouse Recruiting und exportieren Sie neue Mitarbeiter*innen in ADP, um Fehler und doppelte Arbeit zu vermeiden.
Optimierter Einstellungsprozess mit LinkedIn Apply Connect
Dadurch können sich Bewerber*innen einfacher auf die Stellenangebote bewerben und die Informationen der Bewerber*innen werden direkt in Greenhouse übertragen.
Schnelle Lösung von SSO-Fehlern
Unsere aktualisierte Seite über Fehler in Bezug auf SSO enthält jetzt noch spezifischere Details, damit Ihr IT-Team alle Informationen erhält, die es braucht, um Probleme effizient zu lösen.
Großartiges Onboarding in großem Umfang
Optimieren Sie Ihren Onboarding-Prozess mit den Verbesserungen von Greenhouse Onboarding, wodurch wichtige Daten und Compliance-Aufgaben effizienter zu bearbeiten sind und für wachsende Unternehmen skalierbarer werden.
Überarbeitung der Webhook-Protokollseite
Durch die Updates auf der Webhook-Protokollseite können Sie Ihren Webhook-Status besser verstehen und falsche Daten schnell identifizieren.
Als nächstes auf der Roadmap
HRIS-Link für UKG Pro
Mit unserer neuen HRIS Link-Integration können Sie Ihre Daten aus UKG Pro nahtlos in Greenhouse importieren.
Besseres Benutzermanagement mit Microsoft
Synchronisieren Sie Benutzerdaten von Microsoft Entra ID mit Greenhouse, um auf allen Plattformen einheitliche Daten zu erhalten und die Effizienz für Einstellungsteams zu steigern.
Benachrichtigungen der Bewerber*innen
Bewerber*innen können die Stellenangebote des Unternehmens abonnieren, die sie am meisten interessieren, und werden von Greenhouse über Updates benachrichtigt.
Kontaktaufnahme zu Talenten via SMS*
Sie können direkt von Greenhouse persönliche Nachrichten versenden, um Ghosting zu minimieren und mit noch mehr Bewerber*innen in Kontakt zu treten.
*Verfügbar für Essential- und Advanced-Kunden
Und vieles mehr …
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