Strukturierte Vorstellungsgespräche helfen Ihnen, effizient einzustellen, und schaffen gleichzeitig einen Prozess, der für die Bewerber*innen fairer und gerechter ist.

Erfahren Sie, wie Sie durch die Implementierung eines Structured Hiring Prozesses von Anfang an Ihre Zeit optimieren, Talente effektiv bewerten und selbstbewusste Einstellungsentscheidungen treffen können.

In diesem Leitfaden erfahren Sie:

• Effektives Abstecken einer Rolle, bevor Sie mit dem Vorstellungsgespräch beginnen

• Best Practices für die Gestaltung eines effektiven Vorstellungsgesprächs

• Tipps für ein großartiges Vorstellungsgespräch

• So treffen Sie nach dem Vorstellungsgespräch eine selbstbewusste Einstellungsentscheidung