Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung
Wir denken stets über Wachstum nach. Nehmen Sie im Greenhouse Personalbeschaffungs-Blog an der Diskussion teil


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How to pick a candidate-centric ATS
Is your ATS enhancing the candidate experience? Discover key strategies for choosing a candidate-centric ATS that improves recruitment efficiency and candidate satisfaction in this insightful blog.
Why we redesigned the candidate profile in Greenhouse
We recently redesigned the candidate profile in Greenhouse. Learn a bit more about why we made changes, and how the redesign can streamline your hiring process, enhance collaboration and boost productivity.
Meet Paul Todgham, our new Chief Financial Officer
We’re so excited to introduce our finance team’s new leader, Chief Financial Officer (CFO), Paul Todgham. We sat down with Paul to learn more about his approach to finance and his plans for Greenhouse.
Navan hat mit einer benutzerdefinierten Integration der Greenhouse Harvest API über 1.000 Stunden gespart
Navan wollte die Datenqualität verbessern, einen effizienteren Personalbeschaffungsprozess schaffen und seine Personalbeschaffungs- und Finanzteams vereinheitlichen. Erfahren Sie, wie das Unternehmen seine Ziele mit der Greenhouse Harvest API erreicht hat.
Berechnen Sie Ihren potenziellen Recruiting-ROI mit Greenhouse
Erfahren Sie, wie echte Kunden mit der Einstellungssoftware von Greenhouse, die für die Skalierung globaler Unternehmen entwickelt wurde, eine höhere Rendite (ROI) erzielen. Außerdem können Sie das neue IDC Snapshot Tool ausprobieren.
Maximizing recruiting ROI through structured hiring: Advice for financial decision-makers
Structured interviewing and hiring are a widely accepted best practice, yet as with most best practices, being cognizant of and managing the nuances powers even greater results. This blog will dig into those details.
Kompetenzbasierte Personalbeschaffung: Ein Strategieleitfaden für europäische Führungskräfte
Wie effektiv ist Ihre Personalbeschaffungsstrategie? In diesem Blog erfahren Sie, wie kompetenzbasierte Personalbeschaffung die Vielfalt und Produktivität steigert.