Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung
Wir denken stets über Wachstum nach. Nehmen Sie im Greenhouse Personalbeschaffungs-Blog an der Diskussion teil


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Ein Leitfaden für die Messung der KPIs in Bezug auf DE&I in Europa
Ist Ihr Arbeitsplatz wirklich integrativ? Erfahren Sie, welche Kennzahlen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration wichtig sind und entdecken Sie umsetzbare Strategien für die Förderung von Diversity und Inklusion.
Recruit top talent with competitive compensation
What are candidates thinking about when considering where to apply or which offer to accept? Find out how to recruit top talent with competitive pay.
Neue Funktionen im Sommer 2024: Greenhouse trägt zu noch mehr Inklusion bei
Diesen Sommer bringt Greenhouse mehrere neue Tools auf den Markt, die Ihnen helfen, jeden Schritt des Bewerbungsprozesses zu optimieren. Unser Ziel? Wir möchten Ihnen helfen, die besten Talente für Ihre Teams in Rekordzeit zu finden. Schauen wir uns einige der Tools an, die Sie dabei unterstützen, während des Bewerbungsprozesses Zeit zu sparen und gleichzeitig inklusive Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Wichtige Strategien zur Verbesserung der Recruitment-KPIs in Europa
Ist Ihr Personalbeschaffungsprozess so effizient, wie er sein könnte? Erfahren Sie, welche Kennzahlen für die Personalbeschaffung wichtig sind und entdecken Sie umsetzbare Strategien, um die Einstellung neuer Mitarbeiter*innen zu optimieren und Top-Talente zu gewinnen.
Scale candidate engagement with texting and automation
Learn how you can bust out of your recruitment routine with engaging SMS messages.
Greenhouse maintains #1 spot on multiple G2 summer 2024 reports, as rated by our customers
Greenhouse is thrilled to be named the leader in hiring software in the G2 Summer 2024 Report, thanks to your invaluable feedback and support.
For the fourth year running, Greenhouse named a leader in the 2024 Fosway 9-Grid™
Exciting news from EMEA: Greenhouse was named a Core Leader in Fosway’s 2024 9-Grid™ for Talent Acquisition (TA), maintaining our position in the top of the Core Leader quadrant. The report is evidence that the talent acquisition market in Europe remains resilient, despite tight labor markets and economic uncertainty.
5 Möglichkeiten, wie Recruiter in Europa ihre Strategie verbessern können
Ist Ihr Personalbeschaffungsprozess so effizient, wie er sein könnte? In diesem Blog erfahren Sie mehr über die wichtigsten Kennzahlen und umsetzbaren Strategien, um den Einstellungsprozess zu optimieren und Top-Talente anzuziehen.