Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung
Wir denken stets über Wachstum nach. Nehmen Sie im Greenhouse Personalbeschaffungs-Blog an der Diskussion teil


Alle Artikel
The results for the best ATS are in: Greenhouse ranked #1 on multiple G2 Fall 2024 reports
See why Greenhouse was ranked #1 ATS across several categories of G2, the world’s largest and most trusted software marketplace, powered by millions of real users.
Scaling with the right hiring software builds a culture of trust and efficiency at Udemy
The power of HR tech and collaboration in the hiring process: Perspectives from HR, IT and finance
We spoke with IT, HR and finance leaders at IBM, Precisely and Greenhouse about collaboration and the power of hiring technology throughout the hiring process. Read the recap.
3 Tipps, um eine guten Beschaffungsprozess zum finanziellen Eckpfeiler für den Geschäftserfolg zu machen
So verwenden große Unternehmen KI-Software für die Personalbeschaffung richtig
Alle Unternehmen, die versuchen, Einstellungen im großen Umfang vorzunehmen, stehen vor Herausforderungen, auch wenn sie KI-Software zur Personalbeschaffung nutzen. In diesem Blog gehen wir der Frage nach, wie Sie die richtige Balance finden zwischen der Nutzung technologischer Durchbrüche und der Zusammenarbeit mit den richtigen Anbietern finden, um Herausforderungen bei der Einstellung zu meistern und erfolgreich zu skalieren.
3 Möglichkeiten, um mit der richtigen Einstellungsplattform die Effizienz und Technologie zu verbessern
Schummeln oder Taschenrechner: So sehen Talent- und People-Leader KI-Tools heute
Was denken die führenden Talentexperten heute über KI-Tools für die Personalbeschaffung? Und wie können Sie ihre Vorteile richtig nutzen? In diesem Artikel erfahren Sie mehr.
So finden Sie schneller einen Job (Teil 1): 6 Möglichkeiten, um auf dem Arbeitsmarkt herauszustechen
Auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt und angesichts historisch niedriger Arbeitslosenquoten müssen Sie alles tun, um sich als Bewerber*in zu profilieren. In diesem Blog erfahren Sie mehr.