Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung
Wir denken stets über Wachstum nach. Nehmen Sie im Greenhouse Personalbeschaffungs-Blog an der Diskussion teil
Alle Artikel
50 Wege, ein Talent Maker zu sein: Einblicke für Talentmagneten
Wir freuen uns, unser neuestes E-Book, „50 ways to be a Talent Maker (50 Wege, ein Talent Maker zu sein)“, vorstellen zu können, in dem wir Strategien und Tipps von Experten weitergeben, die diese Konzepte in ihren eigenen Unternehmen bereits umsetzen. In diesem Beitrag verraten wir Ihnen einige unserer Tipps für Talentmagneten.
Wie sich die Investition in eine datengesteuerte Personalbeschaffung für Wise (ehemals TransferWise) auszahlte
Wir haben uns mit Jana Smidt, Leiterin der Personalbeschaffung bei TransferWise, unterhalten, um zu erfahren, wie ihr Team die Einstellungsprozesse mit Greenhouse standardisiert und rationalisiert und seine Berichtsmöglichkeiten und die Bewerbererfahrung verbessert hat.
Die Herausforderungen lösen: Der wahre Deal über Greenhouse-Berichterstattung
Bei Greenhouse haben wir viel Zeit darauf verwendet, die Berichterstattung im Jahr 2020 zu verbessern, von der Durchführung von Kundenrecherchen bis hin zur Veröffentlichung von Verbesserungen an unserem Greenhouse Reporting (GHR)-Tool. Erfahren Sie hier mehr über Greenhouse-Berichte.
Say my name (So heiße ich): Wir stellen die Greenhouse-Funktion zur korrekten Namensaussprache vor
Greenhouse weiß, dass eine integrative Einstellungskultur stärkere Unternehmen schafft. Und dabei sind auch die scheinbar kleinen Details wichtig – wie die korrekte Aussprache der Namen Ihrer Bewerber. Die Greenhouse-Funktion zur richtigen Namensaussprache hilft dabei.
Erstellen Sie einen effektiven Interviewprozess mit den vereinfachten Interviewberechtigungen von Greenhouse
Personalbeschaffungsteams können jetzt mit den neuen vereinfachten Berechtigungen von Greenhouse einen noch effektiveren Bewerbungsprozess erstellen. Erfahren Sie mehr von Michael Murphy, Senior Product Manager bei Greenhouse.
Neue Customer-Preferred Partner: Verbessern Sie Ihre Rekrutierungstechnologie mit Greenhouse
Wir haben unser Greenhouse-Integrations-Ökosystem um weitere Customer-Preferred Partner erweitert: Grayscale, Calendly, Criteria Corp, Codility und BambooHR. Erfahren Sie, wie jeder Partner Ihnen bei der Einstellung von Personal für die Zukunft hilft.
Initiative ergreifen: Förderung afroamerikanischer Startups mit „Tech for Black Founders“
Wir sind vor Kurzem der Initiative #TechForBlackFounders beigetreten – einem Ökosystem mit Ressourcen und Technologien zur Förderung afroamerikanischer Unternehmer. Erfahren Sie mehr, und finden Sie heraus, wie Sie sich für das Programm bewerben können.
Eine Ausbildung in datengesteuerter Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei DonorsChoose
Wir haben uns mit Austin Galoob, Manager of People & Talent bei DonorsChoose – und mehreren anderen Mitgliedern des DonorsChoose-Teams – getroffen, um mehr über die Tools und Taktiken zu erfahren, mit denen sie DE&I fördern.
