Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung

Da Talentakquise-Teams zunehmend als strategische Funktion wahrgenommen werden, gewinnt die Förderung von Personalvermittler*innen in diesen Teams zunehmend an Bedeutung. In diesem Blog erfahren Sie, wie Sie Personalvermittler*innen durch Upskilling fördern

Eine Möglichkeit, Ihr Recruiting-Team zu unterstützen, besteht darin, seine Arbeit anzuerkennen und zu belohnen. Finden Sie heraus, wie Sie ein effektives Wertschätzungsprogramm aufbauen können.

Ihre Einstellungseffizienz zu steigern und nachhaltige Prozesse aufzubauen, die Ihr Unternehmen bei der Skalierung unterstützen, kann eine gewaltige Herausforderung sein. Haben Sie Interesse, zu erfahren, wie Ihre Teams Greenhouse-Funktionen zur Unterstützung strategischen Wachstums nutzen können? Das erfahren Sie in diesem Blog.

Unternehmen haben auf der Cannes Lions 2023 mehr denn je aufschlussreiche Gespräche über DE&I geführt. Wir bringen Ihnen die wichtigsten Erkenntnisse vom französischen Strand auf Ihren Bildschirm, damit Sie nichts verpassen (außer den Rosé).

Sie haben Stellen in Europa zu besetzen? Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre D&I-Einstellungsstrategie je nach regionaler Anforderung optimieren

Wer dieser Tage den Nachrichten folgt, erfährt jede Menge über KI. Aber wissen wir eigentlich, was die Einzelnen von der Technik halten, insbesondere in Bezug auf das Hiring? Das ist gar nicht so einfach. Wir haben eine Umfrage unter mehr als 2.700 Bewerber*innen und mehr als 100 Personalverantwortlichen durchgeführt. Schauen wir uns die Ergebnisse an.

Es könnte an der Zeit sein, die Talentakquise-Praktiken zu transformieren und auf ein modernes TA-System umzusteigen. Sie fragen sich, wie? Das erfahren Sie in diesem Blog.

Wir haben mit Führungskräften von Oyster und HiBob gesprochen, um zu erfahren, wie Sie eine strategische Personalplanung in Abschwüngen angehen können und wie Ihr Tech-Stack helfen kann. In diesem Blog finden Sie die Zusammenfassung unseres Gesprächs.