Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung

Lesen Sie, weshalb Unternehmensführer*innen proaktive Maßnahmen ergreifen müssen, um die Vorurteile zu verhindern bzw. zu bekämpfen, die zu gefährlichen Mikroaggressionen führen können.

Wie Unternehmen Mitarbeiter*innen einstellen, hat einen starken gesellschaftlichen Einfluss. Bei Greenhouse konzentrieren wir uns sehr darauf, Fairness bei der Einstellung zu fördern. Zu diesem Zweck haben wir kürzlich ein funktionsübergreifendes Daten-, Produkt- und Datenschutzethikkomitee gegründet, um sicherzustellen, dass wir kritische Probleme in Bezug auf die Verwendung von Bewerber- und Unternehmensdaten angehen, um Einstellungsentscheidungen mit Absicht, Transparenz und ethischer Klarheit voranzutreiben.

Alison dela Cruz, Talent Recruitment Lead bei Trivago, und Matthias Schmeißer, Director of Talent Acquisition bei Scout24, geben umsetzbare, ergebnisorientierte Ratschläge zur Schaffung eines langfristigen Erfolgs bei dem Einstellungsprozess.

Während dieser Saison des Gebens und bevor das Jahr zu Ende geht, möchten wir unseren neuesten Greenhouse-Integrationspartnern einen Gruß aussprechen und jeden ihrer einzigartigen Stärken teilen, damit Sie einschätzen können, ob einer gut passt für dich.

Ist die Führung Ihres Unternehmens vielfältig? Wir untersuchen die Bedeutung von Diversity in der Unternehmensführung und geben Beispiele von Organisationen, von denen Sie lernen können.

Colm O'Cuinneain, Geschäftsführer für EMEA bei Greenhouse, spricht über die internationale Expansion unseres Unternehmens und die Auswirkungen auf die Kunden, die wir bedienen.

Wenn Ihr Unternehmen wächst, müssen Sie irgendwann eine*n Personalvermittler*in oder eine andere Fachkraft für die Talentakquise einstellen. Wie sollten Sie also an diesen Prozess herangehen, und welche Fragen sollten Sie den Personalvermittler*innen am besten stellen? Wir haben uns mit Ariana Moon, Senior Manager of Talent Acquisition bei Greenhouse, getroffen, um das herauszufinden.

In dieser Folge der The People of Greenhouse-Reihe möchten wir Ihnen unseren Superstar-Kundenprogrammmanager Zakiya Daley vorstellen. Erfahren Sie, wie sie es schafft, außergewöhnliche Arbeit zu leisten und sich gleichzeitig für Inklusivität einzusetzen, eine engagierte Mutter zu sein und sich Zeit für sich selbst zu nehmen.