Entdecken Sie unsere Bibliothek mit Ressourcen zum Thema Talentstrategie

We recently redesigned the candidate profile in Greenhouse. Learn a bit more about why we made changes, and how the redesign can streamline your hiring process, enhance collaboration and boost productivity.

Wie effektiv ist Ihre Personalbeschaffungsstrategie? In diesem Blog erfahren Sie, wie kompetenzbasierte Personalbeschaffung die Vielfalt und Produktivität steigert.

Wie effektiv ist Ihre Einstellungsstrategie, wenn es darum geht, die Rate der Angebotsannahmen zu erhöhen? In diesem Blog erfahren Sie mehr über transformative Strategien.

Verbessern Sie Ihre Strategie für die Talentakquise und erfahren Sie in unserem neuesten Blog-Beitrag, wie Sie wichtige Kennzahlen wie die „Time-to-Hire“ und die „Time-to-Fill“ optimieren können.

Today’s most successful businesses have high performing talent operations teams. Find out why talent operations is essential for your corporate strategy.

This session recording is from Greenhouse Open Conference 2018

Ich habe Ihnen bereits die Idee vorgestellt, das Konzept des Employee Lifetime Value (ELTV) zu nutzen, um den ROI der Investition in Menschen zu verstehen. Ich habe den ELTV hinsichtlich des…

Die Einstellung neuer Talente kann zeitaufwendig und kostspielig sein: Laut Geoff Smart, Autor des Bestsellers Who: The A Method for Hiring , kann eine falsche Einstellungsentscheidung ein…

Ihr Handy läutet. Es ist eine Nummer, die Sie nicht kennen. Sie zerbrechen sich einen Moment lang den Kopf darüber, ob Sie abheben sollen oder besser nicht. Sie entscheiden sich dafür und Ihre…

The war for Talent can always benefit from a different perspective, and Steven Broudy of Bevy has a unique blend of military experience and sales smarts. In this episode, we’re honored to talk to Steven, one of the top up and coming sales leaders in the industry and a former special ops sniper.

Dr. Salima Bhimani, Chief Equity + Inclusion Strategist for the Alphabet Bets, shares why we need to be open to trying – and potentially failing – and why we should be open to learning from each other for anything we do around DE&I.

Rideshare company Lyft (which has recently gone public) hires over 200 people every month. How does their team manage that breakneck growth while continuing to plan in a strategic way, backed by clean, reliable data?

From scaling a marketing practice to scaling the entire TalkDesk team around the world, VP of Global Talent Shauna Geraghty shares her Talent Maker journey at software company TalkDesk.

Building a successful advertising empire takes more than quippy copy - it takes a lot of heart. Claude Silver has helped build and lead the team at VaynerMedia as the ad darling’s first-ever Chief Heart Officer. During this episode, hear how she has ridden the waves of change…

Growing teams is an art, and Teresa Dietrich’s career building tech teams is a testament to what great looks like. In this episode, Teresa shares how her experience across a wide array of companies spanning different industries and sizes solidified her belief that hiring…