Entdecken Sie unsere Bibliothek mit Ressourcen zum Thema Talentstrategie

In einem früheren Blogbeitrag haben wir darüber berichtet, wie Sie sich auf ein Sabbatical oder eine längere Auszeit von der Arbeit vorbereiten. Dies ist eine Nachbereitung, die sich auf einen ebenso wichtigen Teil eines jeden Urlaubsprogramms konzentriert: die Vorbereitung Ihres hoffentlich gut aufgeladenen Selbst auf eine erfolgreiche Rückkehr.

Auf der jüngsten Veranstaltung von „Resources for Humans“ moderierte Donald Knight, Chief People Officer von Greenhouse, ein Gespräch zwischen Andy Biga, Chief People Officer bei GoHealth Urgent Care, Michele Fox, Chief People Officer bei LifeLabs Learning und Sherika Ekpo, Interim Chief People Officer bei Anaplan. Hier finden Sie die Highlights und umsetzbare Erkenntnisse aus der Podiumsdiskussion.

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Greenhouse jetzt ein strategisches 1:1-Trainingsprogramm anbietet, das Nutzer*innen die Tools und Ressourcen an die Hand gibt, die sie benötigen, um bei der Einstellung von Anfang an so erfolgreich wie möglich zu sein.

Greenhouse Senior Director of Talent Planning & Acquisition Ariana Moon shares advice for leaders preparing to go on a sabbatical leave.

Wir haben tolle Nachrichten: Am 7. Juli hält Greenhouse auf der RecFEst UK in Knebworth einen Vortrag über Talent Makers. Lernen Sie das Team kennen, treffen Sie neue Leute, erhalten Sie Einblicke in die Personalbeschaffung und gönnen Sie sich einen Cocktail an der Cocktail-Bar. Hier erfahren Sie mehr.

This session recording is from Greenhouse Open Conference 2018

Ich habe Ihnen bereits die Idee vorgestellt, das Konzept des Employee Lifetime Value (ELTV) zu nutzen, um den ROI der Investition in Menschen zu verstehen. Ich habe den ELTV hinsichtlich des…

Die Einstellung neuer Talente kann zeitaufwendig und kostspielig sein: Laut Geoff Smart, Autor des Bestsellers Who: The A Method for Hiring , kann eine falsche Einstellungsentscheidung ein…

Ihr Handy läutet. Es ist eine Nummer, die Sie nicht kennen. Sie zerbrechen sich einen Moment lang den Kopf darüber, ob Sie abheben sollen oder besser nicht. Sie entscheiden sich dafür und Ihre…

The war for Talent can always benefit from a different perspective, and Steven Broudy of Bevy has a unique blend of military experience and sales smarts. In this episode, we’re honored to talk to Steven, one of the top up and coming sales leaders in the industry and a former special ops sniper.

Dr. Salima Bhimani, Chief Equity + Inclusion Strategist for the Alphabet Bets, shares why we need to be open to trying – and potentially failing – and why we should be open to learning from each other for anything we do around DE&I.

Rideshare company Lyft (which has recently gone public) hires over 200 people every month. How does their team manage that breakneck growth while continuing to plan in a strategic way, backed by clean, reliable data?

From scaling a marketing practice to scaling the entire TalkDesk team around the world, VP of Global Talent Shauna Geraghty shares her Talent Maker journey at software company TalkDesk.

Building a successful advertising empire takes more than quippy copy - it takes a lot of heart. Claude Silver has helped build and lead the team at VaynerMedia as the ad darling’s first-ever Chief Heart Officer. During this episode, hear how she has ridden the waves of change…

Growing teams is an art, and Teresa Dietrich’s career building tech teams is a testament to what great looks like. In this episode, Teresa shares how her experience across a wide array of companies spanning different industries and sizes solidified her belief that hiring…