Entdecken Sie unsere Bibliothek mit Ressourcen zum Thema Company culture
Wir stellen Astha Malik vor, Marketingveteranin und neuestes Vorstandsmitglied von Greenhouse
7 praktische Möglichkeiten, eine leichter zugängliche Führungskraft zu sein
How hiring Impacts culture: A conversation between Greenhouse and Glassdoor
Empowering leaders to champion people-first initiatives
Prioritizing people is no longer a choice but a necessity for organizations. What does putting people-first look like and how do we encourage it in our company cultures? Watch this webinar as…
Staying people-first in challenging times
As a company, investing in inclusion, diversity, equity and allyship (IDEA) is not only the right thing to do for a business – it’s also the smart thing to do. But IDEA is also vulnerable to being…
Stay people-first in turbulent times
Access this on-demand webinar to hear from Jamie Adasi, Head of Inclusion, Diversity, Equity & Allyship (IDEA) at Greenhouse, and other DE&I experts as they discuss the importance of staying the…
Strategien zur Personalbeschaffung: Wertebasiertes Recruiting
Eine wertebasierte Personalbeschaffung ist für den Aufbau einer erfolgreichen und nachhaltigen Unternehmenskultur unerlässlich. Wenn Sie Ihre Werte definieren und sie in Ihren Einstellungsprozess…
Why investing in DE&I is critical during lean times
Watch this webinar to find out why DE&I is such a business-critical investment and how it impacts employee engagement, performance and retention, with Maurice Tuiasosopo Bell, Senior Director of…
How candidate experience insights ignite the Twilio Magic Values
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. The Twilio Magic Values steer the company culture and determine what sort of employees they seek.
What’s next – The rise of the people-first company
Watch this on-demand keynote session featured at the 2022 Open Conference to understand how organizations can and should shift their mindset on success.
Managing retention: The employee life cycle
BambooHR hosted an on-demand webinar featuring panel experts from Greenhouse, BambooHR and 7Shifts.
How great hiring builds great companies
This session recording is from Greenhouse Open Forum: Transform Your Hiring Practices 2021 Hiring is intensely competitive – yet many companies don’t realize that their ability to win is the result…
Mindfulness and diversity: Discover the science behind bias and how to create change with compassion
This session recording is from Greenhouse Open Forum: Building Belonging 2021 A refreshing take on diversity, you’ll learn the science behind biases and how the practice of mindfulness helps free…
How great talent and hiring manager partnerships drive results at Wunderman Thompson
This session recording is from Greenhouse Open Forum: Join the Talent Makers 2021 Being a strong talent partner is about business leaders and talent acquisition teams working together in a…
Onboarding for remote work: Fostering connections and belonging before day one
This session recording is from Greenhouse Open Forum: Join the Talent Makers 2021 Virtual work is here to stay, and your onboarding program can determine how well you can get new hires up to speed…
50 Wege, ein Talent-Maker zu werden: Ihr Leitfaden, um die Einstellung von Mitarbeitern zu einem strategischen Geschäftsvorteil zu machen
Es ist keine Neuigkeit, dass gute Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt hart umkämpft sind. Aber wodurch unterscheiden sich erfolgreiche Unternehmen? Bei der Einstellung von Mitarbeitern geht es nicht…
The Greenhouse Talent Maker primer: How to create a culture of great hiring
Learn how leaders are transforming the way their companies attract, hire and onboard talent to drive business growth. The ability to find, attract and hire great people has become more competitive…
Leitfaden für Unternehmensleiter zum Aufbau einer Einstellungskultur
Wenn Sie im Geschäft erfolgreich sein wollen, müssen Ihre Mitarbeiter erfolgreich sein – und das bedeutet, dass Sie bei der Einstellung von Mitarbeitern Erfolg haben müssen. Wie auch immer Ihre geschäftliche Situation aussieht: Ihre Mitarbeiter werden immer der wichtigste Faktor sein, um Ihre Ziele zu erreichen. Das macht die Einstellung zu Ihrer wertvollsten Strategie, um jene Unternehmenskultur aufzubauen, die Sie brauchen, um Ihr Unternehmen voranzubringen.
Talent in 2019: Employee engagement insights from the Workplace Intelligence Report
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2019. HR industry analyst and researcher, George LaRocque, shares insights from his latest research with Greenhouse, and dissects the important trends such as how the multigenerational workforce is affecting employee engagement and tenure longevity.
How Greenhouse became the #1 best place to work on Glassdoor
Being recognized as one of Glassdoor’s Best Places to Work means you’re doing something right, since this award is based entirely on employee feedback! So, how do you start becoming a best place to…
How hiring impacts culture
Successful companies know that in order to ensure a quality candidate experience, they must accurately reflect their company’s culture during the interview process. But what’s the most effective way…
Culture fuels strategy in the most successful companies
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2019. Hear from senior executives at some of the most recognizable brands on how culture and a strong employer brand drive success.
Build a winning culture – structured interviewing for culture add interviews
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2018
Building a hiring culture by empowering your interviewers
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2018
How to overcome resistance to build a winning hiring culture, alone
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2019
Enhance your company culture with these top slack bots
Culture can be seen in many different aspects of a workplace, from the relationships between executives and lower-level employees, to the mission statement written on the wall and the day-to-day…
Best Practices Talentakquise
Wenn Sie als Personalvermittler*in in einem schnell wachsenden Unternehmen tätig sind, wissen Sie, dass Sie den Großteil Ihrer Zeit mit der Besetzung von Stellen verbringen müssen. Als Team gut zu…
6 Möglichkeiten, Mitarbeiterempfehlungen einen menschlichen Touch zu verleihen
Es ist kein Geheimnis, dass Empfehlungen der beste Weg sind, die besten Talente zu finden . Einstellungen, die von Empfehlungen stammen, passen eher gut zu Ihnen, erbringen eine bessere Leistung und…
3 Schritte zum Aufbau eines Empfehlungsprogramms für Mitarbeiter*innen, das gut ankommt
Es ist wieder diese Jahreszeit! Damit meinen wir nicht nur Pumpkin-Spice-Getränke, kuschelige Schals und die frische Herbstluft, sondern auch etwas weniger Gemütliches – die Planung der…
6 Möglichkeiten, Ihr gesamtes Unternehmen in das Onboarding einzubeziehen
Sie wissen, wie man neue Mitarbeiter*innen einarbeitet? Wenn Ihnen beim Gedanken daran Bilder von stickigen Konferenzräumen und Papierkram in den Sinn kommen, ist es vielleicht Zeit für eine kleine…
Wir verlassen das Büro: Bessere Mitarbeitererfahrung durch effektive (und unterhaltsame) Teamausflüge
Wenn People-Teams über die Mitarbeitererfahrung und -einbindung nachdenken, konzentrieren sie sich normalerweise auf Angelegenheiten im Büro: Wann ist das nächste gemeinsame Mittagessen? Wie…
Übungen zur Schaffung einer kohärenten Unternehmenskultur
Im letzten Beitrag haben wir gelernt, wie Design-Mapping eingesetzt werden kann, um besser zu verstehen, wie die unterschiedlichen Teile Ihrer Unternehmenskultur zusammenhängen. Aufbauend auf dem…
Stellen Sie mit diesen Checklisten sicher, dass die ersten sechs Monate Ihrer neuen Mitarbeiter*innen so erfolgreich wie möglich verlaufen
Sie haben alles getan, um den ersten Tag und die erste Woche für Ihre neuen Mitarbeiter*innen perfekt zu gestalten. Tolle Arbeit! Auch wenn sich Ihre neuen Mitarbeiter*innen am Ende des ersten…
Essenzielle Checklisten, damit Ihre neuen Mitarbeitenden einen reibungslosen ersten Arbeitstag haben
Die Einführung von neuen Mitarbeiter*innen ist viel Arbeit – und das nicht nur für Mitglieder der Personalabteilung oder für People-Ops-Teams. Wenn Ihnen ein*e neue*r Mitarbeiter*in unterstellt…
Anleitung zum Erstellen einer erfolgreichen Umfrage zum Mitarbeiterengagement
Wenn Sie verstehen, wie Ihre Mitarbeiter*innen wirklich denken, wird es Ihnen leichter fallen, die nötigen Korrekturen zur Stärkung Ihres Unternehmens vorzunehmen. Allerdings ist dieser Prozess…
Wie Sie Ihre Unternehmenskultur darstellen – und dadurch Ihre Mitarbeiter*in-Erfahrung verbessern
Die Unternehmenskultur ist etwas, das Sie niemals vollständig kontrollieren oder verstehen können. Ähnlich wie die Kultur der Menschheit als Ganzes sind auch die Dinge innerhalb eines Unternehmens…
Stehen Ihre Mitarbeiter*innen an erster Stelle? 5 Tipps für die Gestaltung eines Anerkennungsprogramm für Mitarbeiter*innen
Hier ist ein häufiges HR-Dilemma: Wie motiviert und inspiriert man unzufriedene, unbeteiligte Mitarbeiter*innen? Der erste Schritt besteht darin, die Quelle dieser Unzufriedenheit ausfindig zu…
Werden Sie kreativ – 19 unterhaltsame Ideen für das Onboarding
Neueingestellte in Ihrem Unternehmen zu haben, ist ein Grund zum Feiern, aber wie oft fühlt es sich wirklich festlich an? Man konzentriert sich in der Regel auf alle Dinge, die erledigt werden…
Onboarding von neuen Mitarbeiter*innen und darüber hinaus: Rüsten Sie Ihre neuen Mitarbeiter*innen mit einem Entwicklungsplan für Mitarbeiter*innen für den Erfolg
Sie haben einen neuen Laptop und einen auffälligen Monitor, einen neuen Kapuzenpulli mit Firmenlogo und einen ganzen Tag voller Aktivitäten geplant. Sie sind also bereit, Ihre*n neue*n…
5 Fragen, die Sie sich beim Aufbau eines Mitarbeiter-Alumni-Programms stellen sollten
Ihr Handy läutet. Es ist eine Nummer, die Sie nicht kennen. Sie zerbrechen sich einen Moment lang den Kopf darüber, ob Sie abheben sollen oder besser nicht. Sie entscheiden sich dafür und Ihre…
Talent Makers Studio – Episode 3: Claude Silver, VaynerMedia
Building a successful advertising empire takes more than quippy copy - it takes a lot of heart. Claude Silver has helped build and lead the team at VaynerMedia as the ad darling’s first-ever Chief Heart Officer. During this episode, hear how she has ridden the waves of change…
Talent Makers Studio – Episode 2: Teresa Dietrich, McKinsey New Ventures
Growing teams is an art, and Teresa Dietrich’s career building tech teams is a testament to what great looks like. In this episode, Teresa shares how her experience across a wide array of companies spanning different industries and sizes solidified her belief that hiring…
Talent Makers Studio – Episode 1: Susan Lee, SeatGeek
For Chief People Officer Susan Lee, humility is one of the things she loves the most about working at SeatGeek, a company that helps the world enjoy live events. During this episode, Susan shares what she values in a strong recruiting team…